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合同到期企业不续签要怎么赔
合同到期公司不续签
该
怎么
补偿
答:
法律分析:到期不续签的,
应当支付经济补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。最长年限不超过十二年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定:有下...
合同到期不续签公司怎么赔偿
答:
法律分析:用人单位提出不续签的,
应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资
;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补...
合同到期
,
公司没有续签
合同,但还在工作,
怎么赔偿
答:
法律分析:劳动合同到期公司没有续签但仍然继续工作的,
用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个...
合同到期公司不续签
该
怎样
补偿
答:
法律分析:合同到期公司不续签补偿标准是:除非在劳动合同到期后,公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约,
其他情况下公司都应给予员工经济补偿
。经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
合同到期
,
公司不续签怎么赔偿
答:
法律分析:动合同到期后,双方会协商是否续签,对于已经续签过的合同,再次到期公司不续签,
需要对员工经济补偿,按照其入职公司的年头计算
,工作十年就支付十个月工资。如果公司推卸赔偿责任,员工可以带上劳动合同去申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同...
劳动
合同到期
,
企业不
再
续签需要
付
赔偿
金吗?
答:
劳动
合同到期
,
企业不
再
续签需要
付
赔偿
金。劳动合同到期单位不与劳动者
续签的需要
支付补偿金。劳动合同到期后,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,如果劳动合同
不续签
终止的,单位需要支付劳动者经济补偿金。具体的补偿标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
企业合同到期
员工
如何赔偿
答:
企业合同到期
员工的
赔偿
标准:如果用人单位不进行
续签
,则需要支付经济赔偿金。在固定期限劳动合同因履行期限届满而终止后,用人单位只有向劳动者提出以维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者拒绝续订的情况下,用人单位不用支付经济补偿。而劳动者是否愿意续订劳动合同,必须以用人单位“通知”为...
劳动
合同到期公司不
再
续签应该怎么赔偿
呢
答:
法律分析:细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,
则单位还要进行经济补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不...
劳动
合同到期
,
公司不续签需要
赔钱吗?
答:
法律分析:劳动
合同到期
后,用人单位不愿意
续签
的,应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是:工作满1年支付1个月工资的标准,如果是工作6个月以上不满1年的话,则按1年计算,不满六个月的,则按照半个月的工资计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当...
合同到期
了
公司不续签
有
赔偿
吗
答:
合同到期公司不续签
,一般情况下,根据劳动法的规定,
公司需要
向员工支付经济补偿,但这还取决于具体的合同条款、当地劳动法规以及实际的工作情况。首先,我们要明确一点,当劳动合同到期并不再续签时,往往涉及到劳动法的相关规定。在多数国家和地区的劳动法体系中,为了保障员工的权益,雇主在终止劳动合同时...
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