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周末加班费
周末加班
工资怎么计算
答:
根据国家和地区的法律规定,
周末加班
通常享有较高的工资倍数。这个倍数通常高于平时加班的工资倍数,以体现对劳动者周末加班的补偿。具体的倍数会根据当地的法律法规来确定。四、加班工资的计算 根据基本工资、加班时长和法定加班工资倍数,可以计算出周末加班工资。具体的计算公式通常为:周末加班工资 = 基本...
深圳
周末加班
几倍工资周末加班几倍工资
答:
1、一般用人单位安排劳动者在周六日期间加班的,用人单位是应当支付劳动者2倍工资的
,其计算方式是:
月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍
。2、工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算...
...规定工作日加班工资怎么计算劳动法平时和
周末加班
工资如何计算_百度...
答:
用人单位法定节假日安排加班,
应按不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资
,休息日期间安排加班,应当安排同等时间补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。法定节假日加班,是不能用倒休冲抵加班费的,必须支付劳动者加班费,不能倒休。 每月21.75天计算日工资 实行月工资制的用人单位在...
周日
加班
工资怎么算才正确
答:
周六周日加班工资标准周六周日应该休息而加班的,属于休息日加班,
单位应该支付200%的加班工资
。工作日加班费的计算方式:
月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。加班要...
周末加班
工资如何计算
答:
法律分析:双休日加班工资一般是双倍
。法律规定用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资,休息日加班的,支付双倍工资,下班之后加班的,支付1.5倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以...
深圳劳动法
周末加班
多少钱一个小时
答:
法律分析:一、劳动法规定每天工作8小时,超过8小时的部分属于加点工资,是正常时间的1.5倍。周六日上班的属于加班工资,是正常工作时间的2倍。二、用人单位必须保证员工每天休息一天,如果不能保证员工每天休息一天,即使支付
加班费
也是违反劳动法规定的。三、具体计算一下你的工资,如果你折算下来每小时...
周六
加班
工资怎么算
答:
综上所述,根据规定,
周末加班
的
加班费
为正常上班时间工资的两倍,周六周日公休,属于加班。正常加班是1.5倍,法定节假日加班是3倍。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的...
劳动法平时加班和
周末加班
是多少
答:
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的加班时薪不低于2倍。法定休假日安排劳动者工作的加班时薪不低于3倍。如果用人单位拒不支付
加班费
,劳动者可以向劳动监察机关举报。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:...
周末加班
工资如何计算
答:
一、《中华人民共和国劳动法》中规定
周末加班
工资怎么算1、《中华人民共和国劳动法》中规定周末加班工资的计算方法如下:(1)休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资;(2)休息日用人单位安排劳动者加班的如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付...
周末
单休算
加班费
吗
答:
法律分析:
周末
单休是不计算
加班费
的,若用人单位安排加班,则需要支付加班费。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条 ...
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