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工厂搬迁赔偿金怎么算
工厂搬迁
员工不去
怎样赔偿
?
答:
一、
工厂搬迁
员工不去
怎么补偿标准
1、公司搬厂员工不去,用人单位依法解除合同,应当按照法律规定支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、法律依据:《中华人民...
厂子搬迁
职工工伤
怎么赔偿
答:
工伤期间
工厂搬迁
导致劳动合同无法继续履行的,用人单位应当支付双倍
赔偿金
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府...
工厂搬迁
,工作五年有多少
赔偿
?
答:
如果
工厂搬迁
离开本市行政区域,属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,公司应当支付5个月工资作为
经济补偿金
。1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、...
工厂
拆迁
怎么补偿
答:
房屋、建筑物的价值一般应由拆迁人、被拆迁人共同委托评估公司,评估公司根据相关评估技术标准,确定房屋、建筑物的实际价值。低于 城市房屋拆迁 最低
补偿
单价标准的,以最低补偿单价
标准计算
。并依照有关补偿口径,计算房屋、建筑物实际应得的补偿费用。 二、设备重置补偿 《拆迁管理条例》中规定,设备
搬迁
...
公司
搬迁
对员工有什么
补偿
?
答:
公司
搬迁
对员工有什么补偿? 如果你不愿到新地方上班的,公司应当依据劳动合同法第四十条规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同,并且按照你在该公司的实际工龄支付
经济补偿金
,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。 劳动合同法: 第四十条 有下列情形之...
工伤期间
工厂搬迁怎么赔偿
答:
法律分析:工伤期间
工厂搬迁
导致劳动合同无法继续履行的,用人单位应当支付双倍
赔偿金
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的...
没有劳动合同
工厂搬迁如何赔偿
答:
法律分析:没签劳动合同要支付第一年工资的双倍工资,
工厂搬迁
需要支付员工
经济补偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系...
工厂
市内
搬迁
有
赔偿
吗?
答:
如果
工厂
是异地
搬迁
,属于对原劳动合同约定的变更,可以拒绝随迁。工厂应根据你已提供服务的年限,支付相应的
经济补偿
,即2.5个月工资。《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的
标准
支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若...
工厂
拆迁搬,员工有
赔偿
吗?应该
怎么补偿
?
答:
如果
搬迁
后的新址与旧址两处位置相隔不远,劳动者通过公交车等在合理的时间内能够到达新址上班,属于合理工作地点变动,用人单位可以要求劳动者服从安排,到新址上班,发函解除劳动合同的劳动者属于自动辞职,依法无需支付
经济补偿金
。想要了解更多关于拆迁的相关信息,推荐咨询北京冠领律师事务所。北京冠领律师...
厂搬迁
,有没有
赔偿金
工作3年了
答:
您好!应该有补偿金。因为
工厂搬迁
,劳动合同约定的劳动地点发生了变化,因此而引起的解除劳动合同,用人单位应按劳动者每工作一年支付一个月工资(承包不能避免一年算一年,避免不能支付半个月工资)的标准,发给劳动者
经济补偿金
。你可以得到3个月工资的补偿。
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