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干满三个月才能辞职算违法吗
辞职
后
三个月才能
走
违法吗
答:
辞职
后
三个月才能
走违反《劳动合同法》。因为依据我国《劳动合同法》的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。
在公司干了
三个月
都没签合同,现在无辜被辞退,也叫我写了
离职
报告,现在...
视频时间 01:51
提前
三个月辞职
合法吗
答:
法律分析:不可以,
违法
,约定无效。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,无需单位同意。法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
辞职
后
三个月才能
走
违法吗
答:
辞职
后
三个月才能
走违反《劳动合同法》。因为依据我国《劳动合同法》的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。
有书面协议说必须
干满三个月
的。才干一个月想
离职
了怎么办?领导不给批...
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期...
我在单位做了没
满3个月
,现在想
辞职
,提前一个月,9月4日提交了辞职申请...
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
幼儿园合同提前
3个月辞职违法吗
答:
劳动合同上要求提前
三个月离职是
不合法的行为,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。若用人单位违反劳动法,可以申请离职并要求离职经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁。一、劳动合同上要求提前三个月离职合法吗? 不可以,
违法
,约定无效。劳动者提前...
已经做
满3个月
了,要想
辞职
,必须在辞职一个月后
才能
走?不能立刻走吗?
答:
要提前一
个月才
符合规定,不然立马走一般是违约要赔钱的。
专科工学交替
满三个月
不满一年
辞职
,工作单位要求学生赔偿合理吗?
答:
劳动者有权在合同期满之前(提前三十日)提出
辞职
,无需赔偿单位。相反,单位在合同期满之前(无故提前)辞退劳动者,需赔偿劳动者。“单位要求学生签一个协议,不能
三个月
就
离职
,也不能专升本。”
属于违法
劳动法行为,可以向劳动保障监察机构投诉。劳动者可以采取下列方式举报投诉:1、直接来访,投诉举报...
要
辞职
了领导不让走怎么办我已经
干满三个月
了没有签合同,而且这里好多...
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄的方式给用人单位送达解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理
离职
手续,可以通过申请劳动仲裁解决。并且可以申请未签订劳动合同双倍工资2
个月
工资的补偿;三、相关法律依据:《劳动合同法》第...
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