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应付职工薪酬没有期末余额
应付职工薪酬
科目
期末有余额
吗
答:
应付职工薪酬期末没有余额
。计提时,借:管理费用 贷:应付职工薪酬 发放时,借:应付职工薪酬 贷:库存现金
应付职工薪酬期末有余额
吗?
答:
单纯说这一个科目他是有余额的,
应付职工薪酬包括了职工福利费、职工教育经费等等,所以该科目期末有时会有余额
。
应付职工薪酬期末有没有余额
的?
答:
在你的单位每月及时计提和发放(或支付)以上费用时,除职工福利外,一般不会有
余额
!资产负债表中的
应付职工薪酬
有数(贷方数字)表示单位
没有
及时发放或支付有关的职工费用!资产负债表中的应付职工薪酬有数(负数表示借方)表示单位少计提了以上有关的费用!
应付职工薪酬
账户
期末余额
可能是
答:
题主是否想询问“
应付职工薪酬
账户
期末余额
是”?0。在会计学的课本中可知,应付职工薪酬账户期末余额是0。账户余额简称余额,是指账户中两方发生额合计数相抵后的差额。
应付
工资
期末有余额
吗
答:
一般情况下,应付职工薪酬贷方余额是不需要转入其他应付款,但是转入也不会太多问题,本质上也算是其他应付款,转入后报表的结构更清楚。问题九:
应付职工薪酬期末有没有余额
的 看情况。资产负债表中的应付职工薪酬有数(贷方数字)表示单位没有及时发放或支付有关的职工费用!资产负债表中的应付职工薪酬...
“
应付职工薪酬
”账户
期末
有无
余额
?
答:
应付职工薪酬
”账户
期末
一般有余额,且余额在贷方。因为应付职工薪酬是负债类,通俗说就是欠员工工资。企业一般上一个月计提应付职工薪酬,下一个月发放工资。如果
没有余额
,下个月发什么?应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险...
...年底结账进行结转损益,
应付职工薪酬余额
为0了,1月发工资的时候该怎么...
答:
贷:
应付职工薪酬
-工资薪酬 b、
期末
结算损益时(即期末结转管理费用科目):借:本年利润 贷:管理费用 c、次年1月发放12月份的工资薪酬时:借:应付职工薪酬-工资薪酬 贷:库存现金/银行存款 2、可见,工资薪酬的发放与结转损益业务并无直接关联,如常操作则可;3、以上仅供参考,请予结合实际情况再...
应付职工薪酬余额
调整清零的原因
答:
应付职工薪酬
为0,是不正常的。应付职工薪酬是一个过渡性科目,是计提职工工资的暂存性科目,这个科目的使用主要是核算职工薪酬类资金的计提与发放。i一般情况下,先计提,后使用。如果当月计提的薪酬当月正常发放后,该科目
余额
为0。如果由于考核奖惩等原因有薪酬结余也可以有余额。这种情况
没有
底薪,全按...
应付职工
新酬年未
有余额
吗?
答:
1000 2、发放,不管当月是否发放 借:
应付职工薪酬
——工资 1000 贷:现金 800 其他应付款-工资--**员工 200 如果全部隔月发放 借:应付职工薪酬——工资 1000 贷:其他应付款-工资--**员工 200 其他应付款-工资--**员工 200 ……所以 应付职工薪酬每月月末都
没有余额
...
应付职工薪酬期末
无
余额
,需要登记多栏明细账吗?
答:
应付职工薪酬
的明细账登记的方法是:1、计提时:借:生产成本 借;管理费用 贷:应付职工薪酬 2、发放时:借:应付职工薪酬 贷;现金或银行存款 3、明细账的登记:计提时登记在贷方表示增加,方法时,登记在借方表示减少。无论有还是
没有余额
只要有发生额都要登记入账的。
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