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没发书面offer
口头通知入职,但
offer没
来
答:
2、主动沟通:如果等待时间过长且仍未收到offer
,建议主动与公司的人力资源部门或招聘经理取得联系。询问入职进度和offer发放情况,表自己你对职位的热情和期望。通过积极沟通,应聘者可以更好地了解公司的决策进程,并获得更准确的答复。3、谨慎对待:在未收到书面offer之前,应保持谨慎态度。口头通知并不具...
通知入职但
offer
不发要紧吗
答:
因为只是口头通知,而没有发offer,就不算被录用,也没有签署合同,所以并不算违法
。正规的公司在录用员工时,都会发offer,offer里会注明职位、薪资待遇、工作地点等信息。公司只通知入职,不发offer,求职者可以向公司人事部门询问原因,并要求公司提供书面的录用通知或其他形式的确认文件,以保障自己的权...
如果公司没有
发Offer
,只是口头承诺已面试成功,让我办理入职,我该选择...
答:
这个涉及到工作操作是否规范的问题,小公司一般应当都不会
发书面OFFER
吧。如果你是担心遭遇招聘欺诈,比如说突然提出不予录用、更改承诺待遇,等等。这样的话,口头承诺取证非常困难,还是书面OFFER更加规范。
给了口头offer,但是没给
书面offer
,是不是不靠谱?
答:
offer要以书面为准。如果用人单位给了你口头offer,那你应该积极与用人单位洽谈进一步签订书面offer
。一般的用人单位都会在口头offer的基础上形成书面offer双方签字的。所以,也可能HR部门正在等待老板签书面offer也不一定。所以,你应该积极地询问目前的状态。总之,书面offer一定要签。
通知入职不
发offer
要去吗 不发入职通知书的公司要去上班吗
答:
法律没有明确规定,面试通过一定要发入职通知书!可以直接去公司上班,但上班第一天起,即建立了劳动关系,试用期也由此开始,所以试工3-7天也在试用期内,必须要算工资。但要注意,要先签订劳动合同才能上岗!hr迟迟不发offer的原因是什么
1、大公司层级多
,需要领导的批准,走流程的时间长 这就是一个...
面试通过只在微信聊天说了下,
没发
正式的
offer
?
答:
没有觉得不正规啊!大公司才发正式的
offer
,小公司的话,微信通知下很正常。如果你不是在异地的话,直接过去看一下就是了。
应届生,没给
书面offer
,拿走了三方,会不会有问题?
答:
这家公司你确定跟他签约,势必你应该了解这家公司,如果是正规的公司,是一定会给你
发Offer
的,然后再跟你签订三方协议。如果他没有给
offer
,估计一家小公司,其实也无所谓,公司跟你签三方协议了,一般是不会放你飞机的,企业招聘需要成本,不会那么无聊的,放心吧。即使他想放你飞机,给你Offer照样...
面试通过但没正式
offer
,能要求这个公司赔偿吗
答:
既然对方并没有给您发入职通知书,也就是说没有
书面
上明确表示要与您签约的邀请,因此您的辞职行为造成的损失较难主张到赔偿,建议您与新公司协商解决。
面试进了
没发
正式
offer
要离职吗
答:
面试进了,
没发
正式的入职通知,你哪来的离职呢?还是正在试用期?如果在试用期没有
offer
是很正常的,有些公司一般不会发的。如果是正规的公司没有给你发,其他同时面试的都发了,那你就需要问一下相关负责人,看看是什么原因,如果公司不想用你,等待替换人选,那还是主动走人吧!
收到猎头公司的
书面offer
,目标公司还没出书面offer,猎头说在走流程,可...
答:
不可以,只有当目标公司给出
书面offer
才行。猎头公司给你书面offer仅仅代表猎头公司认可你,但不代表目标公司认可你。如猎头公司所言,这是在走流程,你再稍微等等吧!愿我的解答能够解决你的问题~
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北方华创面试过了不发offer
电话通知了还没发offer
hr答应今天发offer结果没发
面试后不发offer直接签三方
口头offer说的很详细
面试过了却没有收到offer
hr确定录用 也给了口头offer
offer审批没通过属于被鸽吗
浙江大华面试过了没offer