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私人单位强制加班
长期
加班
会引起工人反感和抵触,对工作效率提升无益,那为啥那么多的私企...
答:
2.
企业
文化:在一些企业中,
加班
被视为一种奋斗精神的体现,甚至被当作一种奖励。这种文化使得员工在面临加班的压力时,往往会选择忍受,而不是反抗。3. 法律法规执行不力:虽然我国已经出台了相关法律法规,规定企业不得
强制
员工加班,但在实际操作中,监管部门往往难以落实到位。这使得许多企业可以逃避...
为什么有些公司会
强制
员工
加班
?
视频时间 02:07
私人企业强行加班
是否合理合法
视频时间 01:43
为什么有的公司让员工
加班
还不给加班费?
答:
现在很多公司都有这种不成文的规定,会让员工无偿的
加班
,尤其是一些
私人企业
或是小企业,这种现象更是常见。而员工为了保住工作,一般都是会选择默默加班不反抗,所以也让这种在工作时间之外加班的现象变得越来越多,越来越频繁。其实加班在每个公司来说都是比较正常的。因为工作任务没有完成,偶尔加班也...
强制加班
合法吗
答:
强制加班
是不合法的,但是用人
单位
安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此,超出法律规定的工作时间,即可认定为加班。在我国,用人单位是不能强迫员工...
私人
的厂里计件的我不想干了,
强制
我
加班
怎么办,不加班罚钱,我可以起...
答:
你现在搜集证据最好多几个人一起去劳动部门投诉,投诉时候偷偷录音最好能录像,以防止劳动部门有些杂种跟败类包庇。再有就是求助当地媒体,让媒体帮忙去质问厂家是否有执照或者合法。如果你啥都不反应的话只有吃亏了。你不投诉你不反抗你能指望谁?自己的事只能靠自己。而且我可以负责任的说,只要你去...
私人
公司
强制
员工无偿
加班
怎么办?
答:
一般情况下,公司按照《劳动法》都要跟员工签订合同,你所在的公司不与员工签订合同的情况下,你已在此公司工作,也就是说你已认同这不平等的制度,在此种情况下,公司
强制
员工无偿
加班
,那你也得默认加班吧。如果觉得忍受不了,可以先与领导协商,协商不了,可以到劳动保障局去告公司违法行为,以此来...
公司
强制
上12小时,员工不想上就直接开除,公司是违反解除劳动合同吗...
答:
公司
强制
剩12个小时。员工不想上就直接开除。公司是违反《劳动法》吗?确实公司这么做是肥仔《劳动法》的。劳动法规定
加班
的话是必须个人自愿的。你们公司这样不加班直接开除。肯定是违反劳动法的,至于说直接补偿你三个月的工资。就看你能不能接受。现在很多
私人企业
都是这样做的。他们要求人工无条件...
工作做完之后不让走,
强行加班
怎么办?
答:
如果公司有加班费就应该加班,如果没有加班费就拿劳动法来讨说法。劳动法规定员工在正常工作以外时候加班是必须有加班费的,如果
单位
本身设定了加班费的情况
强行加班
可以理解,毕竟特殊情况要求加班也符合劳动法的;如果单位不设立加班费但是要求员工加班,直接跟负责人咨询如何处理这段额外工作工资,必要时拿...
遇到
强迫加班
,怎么办?
答:
公司无权
强迫员工加班
。可以以
私人
的理由拒绝加班,比如说家庭原因、个人健康等等。维权:如果公司
强制加班
,员工可以向劳动监察部门举报,维护自己的权益。需要注意的是,员工应该在合理的范围内承担合理的加班,但公司也应该合理安排员工的工作负载和加班需求,平衡员工的工作与生活。
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