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辞职不批不给工资怎么办
想离职公司
不给离职怎么办
,还说
不发工资
视频时间 01:48
辞职不批准
,还
不给工资怎么办
答:
法律分析:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者辞职不需要用人单位批准。如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应...
辞职不批准
然后直接离开
不给工资怎么办
答:
辞职不批准,劳动者可以提前三十日通知用人单位,三十日后可以依法办理离职手续;用人单位不支付工资的,
可以向劳动行政部门举报,或者协向劳动仲裁委员会申请仲裁
。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民...
辞职不批
直接走了
不给工资怎么办
答:
辞职不批直接走了不给工资的解决办法如下:
1、劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年
。2、在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下,劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外,还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。3、可以直接...
急辞
不批
走人
不发工资怎么办
答:
一、急辞
不批
走人
不发工资怎么办
1、急辞不批走人不发工资的办法如下:(1)劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份
辞职
书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书;(2)辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其
办理离职
手续;(3)用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门...
辞工不批
自离
不发工资怎么办
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于
辞工不批
自离
不发工资
的情形,是可以向劳动保障行政部门提起投诉,申请劳动仲裁,或者提起民事诉讼。法律依据:《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人...
辞职不批
直接走了
不给工资怎么办
答:
首先,可以直接向当地劳动监察部门进行投诉和举报,要求其支付
工资
并给予赔偿。劳动监察部门是负责监督和执法劳动法规的机构,他们会调查并采取相应的行动来保护你的权益。其次,你可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决纠纷,他们可以进行调解或者对违法行为进行处罚。另外,你还可以...
辞工不批
自离
不发工资怎么办
答:
辞工不批
自离
不发工资
,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队。会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护合法权益。法律规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是法律赋予劳动者的基本权利之一,因此,即使是自动...
工作七天
辞职不给工资怎么办
答:
法律分析:可以和用人单位协商
发工资
,协商
没
有用的话可以直接到劳动监察大队进行投诉。投诉无果的再去申请劳动仲裁,要求用人单位支付工资。如果都没有用的可以直接去法院起诉用人单位,要求支付工资甚至补偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人...
离职
,老板
不给
签字,
不发工资怎么办
答:
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工
工资
的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...
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