22问答网
所有问题
当前搜索:
部门划分的原则
部门划分的原则
有哪些?
答:
部门划分应遵循以下原则:1.确保目标实现
。如在生产企业中,除生产部门外,销售、财务、人事、计划部门都是确保企业目标实现所必需的。2.力求部门数量最少。企业组织机构要求精干高效,部门必须力求最少,但这是以有效地实现企业目标为前提的。3.
部门设置应有灵活性
。划分部门应按业务的需要,并根据实际...
部门划分的原则
答:
第十条 地方各级人民政府行政机构职责相同或者相近的,原则上由一个行政机构承担
。行政机构之间对职责划分有异议的,应当主动协商解决。协商一致的,报本级人民政府机构编制管理机关备案;协商不一致的,应当提请本级人民政府机构编制管理机关提出协调意见,由机构编制管理机关报本级人民政府决定。第十一条 地方各...
部门划分的原则
包括
答:
部门划分的原则:(1)
精简原则
精简,就是要力求维持最少的部门。组织结构是由管理层次、部门结合而成的。组织结构要求精简,部门必须力求最少,但这是以有效地实现组织目标为前提的。(2)
弹性原则
组织结构应具有弹性。划分部门应随业务的需要而增减。在一定时期划分的部门并不是永久性的,其增设和撤销应随...
划分部门
法
的原则
答:
划分部门法的原则介绍如下:1. 功能相近原则划分部门时
,应根据职能的相似性将工作内容相近的人员归为一部门。这样可以提高工作效率,使得专业人士集中在一起,共同解决相关问题。2.
协调配合原则
划分部门时,应考虑各部门之间的协调配合关系。不同部门之间的工作内容有一定的联系和依赖性,需要相互配合,确...
部门划分的原则
有哪些
答:
部门划分的原则如下:具体内容:
确保目标实现:如在生产企业中,除生产部门外,销售、财务、人事、计划部门都是确保企业目标实现所必需的
。力求部门数量最少:企业组织机构要求精干高效,部门必须力求最少,但这是以有效地实现企业目标为前提的。
部门设置应有灵活性
:划分部门应按业务的需要,并根据实际情况的...
部门划分的原则
答:
原则
如下:1、“职能分工原则”和“地域分工原则”。2、“层次分工原则”和“行业类型分工原则”。
试述管理组织
部门划分
应遵循
的原则
。
答:
2.按时间划分 这种方法也常用于基层组织划分。如许多工业企业按早、中。晚三班制进行生产活动,那么部门设置也是早、中、晚三套。这种方法适用于那些正常的工作日不能满足市场需求的企业。3.按职能划分 这种方法是根据生产专业化
原则
,以工作或任务的性质为基础来
划分部门的
。这些部门被分为基本的职能...
划分
法律
部门的原则
有哪些?
答:
1、客观原则:划分法律部门不是主观任意进行的,有相对稳定的客观依据,这就是社会关系。2、合目的性原则:划分法律部门的目的在于帮助人们了解和掌握本国现行法律,合目的性原则是
划分部门
法时首先应当坚持
的原则
。3、适当平衡原则:划分法律部门时应当注意在各种法律部门之间保持适当的平衡,各法律部门所...
部门
化的
划分原则
答:
部门划分
应遵循的总
的原则
是分工与协作原则。具体原则有:1、力求维持最少部门;2、组织结构应具有灵活性;3、确保目标的实现;4、各部门任务的分配应平衡,避免忙闲不均;5、检查职务和业务部门分设。即检查人不应隶属于受检查的业务部门。
划分部门
法的主要标准是什么
答:
划分部门
法应考虑的主要
原则
有:合目的性原则 ;讲求效率原则 ;适当平衡原则 ;相对稳定原则。【法律依据】《中华人民共和国宪法》第九十条 国务院各部部长、各委员会主任负责本
部门的
工作;召集和主持部务会议或者委员会会议、委务会议,讨论决定本部门工作的重大问题。各部、各委员会根据法律和国务院的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
管理部门划分的原则
简述部门划分的原则
部门划分的原则包括什么
部门划分遵循的原则
部门设置原则有哪些
部门分工的原则
部门制度6个基本原则是什么
部门设立的三个基本原则
组织职能的基本原则与程序