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银行劳动合同到期后会辞退员工吗
劳动合同到期
,公司给调岗。但是
员工
不同意可以索要到赔偿吗?
答:
另外,如果公司是按照降薪
之后
的工资来发放,需要及时的向公司提出支付工资差额的通知书,并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正,员工可以要求公司赔偿。另外,如果公司到时将
员工辞退了
,则可以主张违法解除劳动合同赔偿金。
劳动合同到期
的,用人单位应当维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,用人单位不...
劳动合同到期后
,如果企业与
员工
不续签,需要支付赔偿违约金吗?
答:
至于“
辞退
”故明思意他的行为主体为用人单位,像这种由用人单位单方面与劳动者解除劳动合同的情形,是需要向劳动者支付经济补偿金的。接下来再说说“
劳动合同到期
”它的行为主体分别为用人单位和劳动者两个,其中:属于劳动者行为的则是用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同...
员工劳动合同到期
期间发生工作失职被
辞退
,可以要求企业补偿吗
答:
可能没有
了
,如果
员工
违反企业规定被
辞退
,没有经济补偿金的。相关法律依据《
劳动合同
法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动...
公司有权利
辞退员工吗
答:
被单位任意辞退
了
怎么办:通常被违法
辞退员工
,根据法律规定,有两种维权方式可选择。1、接受被公司辞退或被解除
劳动合同
的事实。收集相关证据,以便进一步向公司索赔。此种方案比较适合员工在单位工作时间长,劳动合同即将
到期
或未履行的劳动合同期限较短,解除劳动合同可以索取较多的经济补偿金,在向公司索赔...
在怀孕期间
合同到期能辞退员工吗
答:
而用人单位一旦非法
辞退
怀孕职工,所付出的代价也是很大的。 二、女
职工合同到期
怀孕被辞退应得到的赔偿 国家对孕期女职工的权益保护做出
了
明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿: 单位 违法解除
劳动合同
,女职工可以要求双倍支付 经济补偿金 .经济补偿金按劳动者在本单位...
一年一签的
合同到期
有补偿吗
答:
②连续签订2次合同后,就可以签订无固定期限合同。一年一签的劳动合同,可以让劳动者在工作第3年就能和单位签订无固定期限劳动合同,此时用人单位
辞退劳动
者的难度会加大,而且辞退时要支付的补偿金也会更多。 2、对公司而言,签约一年的好处:①可以根据
员工
表现,及时决定
劳动合同到期后
是否续签;②...
员工
欠
银行
钱公司可以
解雇吗
答:
一、个人欠债单位能否
开除
1、个人欠债如果属于民事纠纷的,单位一般不能予以开除;但如果该
员工
严重违反单位的规章制度或者被依法追究刑事责任的,单位能够予以开除,并且不需要向员工支付补偿金。 2、法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
一年一签的
合同到期
有补偿吗
答:
②连续签订2次合同后,就可以签订无固定期限合同。一年一签的劳动合同,可以让劳动者在工作第3年就能和单位签订无固定期限劳动合同,此时用人单位
辞退劳动
者的难度会加大,而且辞退时要支付的补偿金也会更多。 2、对公司而言,签约一年的好处:①可以根据
员工
表现,及时决定
劳动合同到期后
是否续签;②...
备案制五年
到期会
被
辞退吗
答:
在期限届满后一般不会被
辞退
,
劳动合同到期后会
依法终止。除此之外,有下列情形之一的,劳动合同终止:用人单位被依法宣告破产的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;其他。除非在劳动合同到期后,公司以原条件或更好的条件要求与
员工
...
辞退员工
可以申请
劳动
仲裁要求补偿金吗
答:
合同到期辞退员工
,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除
劳动合同
的;(二)...
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