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做满一年辞退赔偿多少
工作
一年
4个月
辞退
怎么
赔偿
答:
法律分析:经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每
满一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当
赔偿
医疗费、护理费、交通费、...
工作
一年
三个月被
辞退
如何
补偿
答:
经济
补偿金
按照员工在用人单位工作的实际年限,每
满一年
需向劳动者支付一个月工资的标准;如工作满六个月以上但未满一年的,则按一年计算;如果工作不满六个月的,则应该向劳动者支付半个月工资的经济补偿,故可以请求支付一个半月工资的经济补偿;如果用人单位无故
辞退
员工,属于违法解除劳动合同,按照...
辞退一年
以上的员工
赔偿多少
答:
辞退一年
以上的员工
赔偿多少
需要按实际情况计算,具体如下:1、
做满一年辞退赔偿
一个月工资;2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。有劳动纠纷的处理方式如下:1、...
1年
零1个月被
辞退
了怎么
赔偿
答:
其赔偿规定为:1、赔偿标准是经济补偿金的双倍。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
满一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。1年1个月
辞退赔偿
,按照劳动者在用人单位工作满一年支付一个月工资,不满六个...
在公司工作
一年被辞退怎么赔偿
视频时间 01:01
辞退一年
以上的员工
赔偿多少
答:
辞退一年
以上的员工合同期内可以
赔偿
,用人单位也必须做出相应赔偿。如果不给赔偿的可以向当地劳动局进行投诉反馈仲裁。但是合同期外到期了就无法索赔。合同期内赔偿标准计算如下:1、经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每
满一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
做满一年
被
辞退
公司怎么
赔付
答:
一、员工
满一年
被
辞退赔偿多少
?支付一个月的经济补偿金,如果违法解除支付双倍赔偿金。如果公司存在违法解除劳动关系,那么公司应当向员工支付经济赔偿金。经济赔偿金的计算标准是工作满一年支付两个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
工作
满一年
,公司
开除
需
赔偿多少
答:
1、经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每
满一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。3、如果是违法
辞退
,则需要...
刚好入职
一年
与领导发生矛盾然后要被
辞退赔偿几
个月工资啊
答:
入职
满一年
员工辞退赔偿一个月经济补偿金,如果是单位违法解除合同,应当支付双倍赔偿金,经济补偿按劳动者工作的年限,每满一年支付一个月工资,劳动者可以在发生劳动争议后2个月内,向仲裁委员会提出仲裁申请。一、入职满一年员工
辞退赔偿多少
钱? 1、支付一个月的经济补偿金,如果违法解除支付双倍赔偿金。
入职
一年
零一个月
赔偿
金
多少
答:
入职一年被辞退赔偿一个月的工资,按照工作年每
满一年
支付一个月的工资作为补偿,半年以上不满一年的仍然按照一个月的工资进行补偿。即使合同到期后不续签合同的,用人单位仍然需要对劳动者做出赔偿。一、入职1年被
辞退赔多少
钱 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
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