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做满一年辞退赔偿多少
员工
做满一年辞退赔偿
答:
经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每
满一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。由于劳动合同解除事关重大,因此劳动法对其条件和程序做了严格的规定,用人单位
辞退
员工必须要遵守严格的法律条件和法律程序,不是...
做满一年辞退赔偿多少
视频时间 00:55
做满一年
一个月
辞退赔偿多少
答:
法律分析:1、用人单位违法解除劳动合同,您可以要求双倍支付经济
补偿金
。2、经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作
满一年
支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算。3、解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果...
工作
满一年
被
辞退赔偿多少
答:
2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;5、因法律规定的情形致使劳动合同无效的;6、被依法追究刑事责任的。由上可知,工作
满一年
被
辞退赔偿
...
上班
一年
两个月,被公司无故
辞退
,
赔偿
金可以得
多少
?怎么算?
答:
上班
一年
两个月,被公司无故
辞退
,一般可以获得2个月工资的
赔偿
金。赔偿金是用人单位承担违反劳动法的法律责任的一种形式。用人单位违反法律规定给劳动者造成损失的,依法形成两种赔偿金制度:劳动者通过劳动仲裁形成请求赔偿金,劳动行政部门通过劳动监察形成责令赔偿金。辞退是用人单位
解雇
职工的一种行为,是...
满一年
被
辞退
可以要
多少赔偿
视频时间 00:49
单位
辞退
职工最高
补偿
是几个月
视频时间 01:31
工作
满一年被辞退怎么补偿
视频时间 01:17
...
辞退
了我做了
一年
工作没有提前一个人通知因
赔多少
个月
答:
用人单位无故
辞退
劳动者的,应当向劳动者支付
赔偿
金,按照每
做满一年
支付2个月的工资作为赔偿,劳动者做了一年的,用人单位应当支付其2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
员工被
辞退补偿
标准
答:
用人单位
辞退
员工
补偿
标准:1、单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
满一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。3、因劳动者存在过错而辞退的,公司不需要支付补偿。什么情况下公司可以解除劳动合同劳动者有...
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