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做满一年辞退赔偿多少
辞退
员工
补偿
标准n+1怎么算
答:
(1)、经济
补偿金
按员工在该公司工作的年限,每
满一年
向员工支付一个月工资。(2)、员工工作六个月以上不满一年的,要按一年的标准计算;(3)、员工工作不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿;(4)、经济补偿金计算按员工应得工资,按解除劳动合同前12个月平均工资计算。(5)、员工月工资高于...
如果员工被"炒",公司如何
赔偿
?
做满一年赔多少
?满九年或十年赔多少?
答:
同时你可以要求公司结清全部工资 若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为
补偿金
。若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的,无论工作了
多少
年或签订的是什么样的劳动合同。劳动合同法规定:经济补偿金的发放,每工作
满一年
,补偿一个月工资,满6个月不足一年的按一年算,不足6个月...
我工作
一年
零两个月,这样被
辞退
的话,单位应该给
多少补偿金
答:
如果是用人单位提前三十天告知劳动者被
辞退
,那么用人单位需要支付劳动者一个半月的工龄
补偿金
作为
赔偿
;如果用人单位是无故辞退劳动者,那么用人单位需要支付劳动者两倍的工龄工资作为赔偿。根据《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月...
转正后
被辞退怎么赔偿
视频时间 01:19
被
辞退
是n 1还是2n
答:
劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济
补偿
标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。 2.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 3.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。 每
满一年
支付一个月工资的标准向...
一年
零两个月被
辞退赔偿多少
钱?
答:
一、 工作一年半被
辞退补偿
标准是
多少
?应当根据辞退的原因而定,根据每工作一年支付1个月工资的标准支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
满一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
公司员工已干
满一年
半,被公司
辞退
应拿
多少补偿金
答:
两个月,依据有劳动合同法第四十七条 【经济
补偿
的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
满一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
入职
一年
半
辞退赔偿几
个月
答:
按劳动者在本单位工作的年限,每
满一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。【法律分析】一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,...
公司单方面解除员工如何
赔偿
答:
公司单方面解除员工应按规定给予经济
补偿
,根据工作年限计算,每
满一年
支付一个月工资。公司在解除或终止合同时需出具证明,并在15天内办理档案和社会保险关系转移。 抢首赞 评论 分享 举报 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 您...
做了
一年
半员工被
辞退
能
赔多少
钱
答:
法律分析:工作
一年
半被公司
辞退
,是否可以得到
赔偿
金或者
补偿金
,应分具体情况具体讨论:(1)如果公司辞退你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况:属于合法解除劳动合同,你应得到的是解除合同的经济补偿金,你工作一年半,经济补偿金是2个月工资。(2)如果单位解除合同不属于《劳动合同法》...
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