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入职协议签了可以离职吗
签了
OFFER是否就一定要去,不去需要承担法律责任吗?
答:
签了
书面offer后,是可以反悔的。哪怕是签了劳动
合同
,在试用期内,你只要提前3天通知公司,你也
可以离职
。但是从道义上讲,如果你真的决定去第二家公司,最好早一点通知前一家,因为你一旦签了offer,对方公司就会进入相应的内部流程,给你安排各种硬件和
入职
事宜。如果不去,就不签,要是已经签了就...
签了
三方
协议
未
入职
算
离职吗
答:
算,
签订了
三方
协议
后,未
入职
是
可以
算
离职
的。如果你现在还没有毕业,可以通过学校,通知用人单位解除三方协议。用人单位无权强迫你留在用人单位工作。没有实际工作,不用支付任何形式的违约金。毕业后,也完全可以不和用人单位签订劳动
合同
。
...但在
入职
的时候公司要我
签了
一份
协议
是不满三个月不能辞工,这是合法...
答:
《劳动
合同
法》如果没有合同法二十二条情形单位不允许约定服务期。第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,
可以
与该劳动者订立
协议
,约定服务期。第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第四章 劳动合同的...
我
可以
直接
离职吗
?
答:
你不
能
直接
离职
,你应该按照公司的规定办理离职手续,不然公司
可以
按照旷工违纪辞退处理。因为,你虽然没有完成劳动
合同
最后的
签订
手续,但公司已经给你劳动合同并且之前有个三方
协议
,所以是事实的劳动合同关系。你可以按照劳动合同法的规定提前30天
提出辞职
手续,30天内你办理离职交接,30日后你就可以立即...
员工
入职签了
6个月的合作
协议
。公司要求交1500违约保证金,上班第一天...
答:
签的是合作
协议
,不一定有劳动关系。是否有劳动关系?一看你是否属于公司管理且公司每月发放工资。如无劳动关系,那就是劳务技术合作关系,是平等民事
合同
关系,你交违约也合法,现你上班一天不想干了,那就说明你有违约,违约就按照违约的条款来处理。如果你与公司是劳动合同关系,那么公司要你交违约金是...
公司与我们
签订
劳动
合同协议
之后 我们还需要填写
离职
申请单吗
答:
如果你想要与公司解除劳动
合同
关系,
可以
主动提出,按照公司规定填写
离职
申请单。但是如果你们刚刚
签订
劳动合同应该不至于这么快就办理离职申请吧?员工主动离职,公司不用支付经济补偿金的,而且员工需要提前通知用人单位(试用期提前3天,其他为提前30日),否则需要赔偿公司损失。补充:如果是公司单方面提出...
程序员
合同
没到期,
可以
走吗?公司要是不放人呢?
答:
程序员
合同
没到期,
可以
走,公司要是不放人,提前三十天书面通知就可以,但是如果有签保密
协议
和
签订
培训协议约定的,要遵守有关规定或者支付违约金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位为劳动者提供专项培训费用,...
入职
后岗位不理想
可以离职吗
?
答:
入职
后岗位不理想,
可以
找领导给你进行调整,或者是适应一段时间之后再说,每个人都不会一下子选择到自己理想的职业和岗位,假如,再调整和适应以后还是觉得有些手脚放不开,没有自己发展的空间,这个时候可以提出
离职
,但是,任何事情都需要坚持,毕竟找一份工作不容易,不要轻言放弃。入职后岗位不理想,...
我是实习生,只
签订了
实习生
协议
,做了一个半月想
辞职
,要赔钱吗
答:
根据法律,您不需要赔偿!但需要提前三十日以书面形式通知用人单位(即提前一个月提交
辞职
报告)。1、您的同学有无与用人单位
签订
劳动
合同
?如果没有,那么用人单位需要向您的同学支付
入职
后第二个月起工资的双倍。且此时您的同学
可以
以用人单位未依法与劳动者签订劳动合同为由,立即辞职;不用承担任何责任...
急急急!!!有关实习生
协议
和
离职
问题!!!
答:
递交解除劳动
合同
的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期提前3天,下同)提出解除劳动合同的通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快...
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