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公务员十三个月工资发放规定
公务员工资
什么时候
发放
,怎么发放?
答:
公务员十三个月工资发放
政策
规定
,公务员的第13个月工资被称为年终一次性奖励,并且必须是年度考核为合格的人员才能拿到。这部分奖金会在1月份结束前发放,发放的金额以12月的工资为准。根据我国相关法律规定,
公务员工资
包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、...
公务员
是
13
薪吗
答:
公务员
每年还是13薪,通常是指工作期满一年后,可以领取第
十三个月
的
工资
。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的
薪水
;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,
发放13
薪。公务员一直
发放第13个月
的工资,以前是只发基本工资,近几年是全额发放...
事业单位
十三个月工资发放
标准
答:
1. 法律分析:关于事业单位
13个月工资发放
的执行标准,我国法律并未作明确
规定
。通常情况下,企业是否发放第13个月工资以及发放的具体办法,由企业根据自身情况自主决定。年终双薪,即第13个月工资,并非法律强制要求,而是许多企业普遍采用的一种薪酬发放方式,这一做法源于国外。2. 事业单位第13个月工资...
事业单位
13个月工资发放
的执行标准有哪些
答:
事业单位
13个月工资发放
执行标准的法律
规定
有,一般来说,企业发放双薪是根据自己的政策来指定的。事业单位第十三个月工资低于基本工资不违法,第十三个月工资属于用人单位福利性质,属于用人单位根据自身的情况制定的奖励标准,没有法律规定其必须要高于本地最低工资要求。事业单位,是指承担公益服务的单位,...
公务员十三
薪
发放规定
答:
国家
公务员
是从2000年开始
发放
的,各企业 自行确定嫌轿,
第13个月工资
,可以作为年终奖金的处理办法交纳个人所得税。机关事业单位的奖励性工资,也就是所谓的“十三薪”,指的是年终发放的第十三个月基本工资,只包括职务工资+级别工资。这里面有误解,也有人为夸大。“十三薪”发放的对象,仅指公务员和...
事业编
十三个月工资
怎么算
答:
2. 差额拨款的事业单位,例如某些医疗卫生机构,其人员工资由国家财政拨款,而其他费用则需自行筹集。
第13个月工资
作为人员工资的一部分,同样由财政拨款。3. 自收自支的事业单位,其人员工资全部由单位自身的经营收入支付,因此第13个月工资也是由单位自行承担。根据《中华人民共和国
公务员
法》的相关
规定
...
公务员
一年可以加几次
薪水
?
答:
3、15薪:15薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三、十四、十五个月的工资。例如:
月薪
3000,当年底或者满12个月工期时,第
十三个月发放工资
时为:12000。
薪酬制度
:薪酬制度是一种非常灵活的做法,它一般是对公司的业务指标、客户指标和个人指标三个方面进行衡量。公司的经营指标是以最小的成本达到...
事业单位
十三个月工资发放
标准
答:
事业单位第
十三个月工资
低于基本工资不违法,第十三个月工资属于用人单位福利性质,属于用人单位根据自身的情况制定的奖励标准,没有法律
规定
其必须要高于本地最低工资要求。法律依据:《中华人民共和国
公务员
法》第七十四条公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。第七十八条 任何...
年底了,
公务员
可以
发13个月
的
工资
吗?
答:
可以发。一、
发放
第
十三个月工资
(年终一次性奖金)的依据。每个月发一次工资,每年共发放十二个月的工资,这是常识。每年增发一个月工资(也就是常说的每年发第十三个月工资)是以年终一次性奖金的形式发放的。在《国务院关于改革
公务员工资制度
的通知》(国发〔2006〕22号)中
规定
,实行年终一次性...
公务员13个月工资
怎么计算?
答:
13个月工资
属于人员费用,也是由财政拨款;3、自收自支事业单位,人员工资支出全部由单位经营所得支出,所以,13个月工资也是单位自支。《中华人民共和国公务员法》第八十条
公务员工资
包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家
规定
享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家...
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