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加班法律法规
劳动法对
加班
的
法律
规定
答:
加班
每日不得超过1个小时,特殊原因下需要延长的每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
法律
依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、
法规
规定的其他休假节日。
劳动法
加班
时间规定
答:
《中华人民共和国劳动法》规定的
加班
时间具体如下:1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度;2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日;3、用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节、
法律
、
法规
规定的其他休假节日期间应当安排劳动者休假。用人单位由于...
劳动法允许
加班
多少时间
答:
第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)
法律
、
法规
规定的其他休假节日。二、劳动法规定
加班
时间第...
新劳动法
加班
规定
视频时间 02:08
劳动法中
加班
费计算是怎么规定的
视频时间 02:08
劳动合同法
加班
时间规定是什么
答:
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对企业违反
法律
、
法规
强迫...
劳动
法规
定
加班
时间
视频时间 00:55
公司强迫
加班
是否违法?那条劳动
法规
定?
视频时间 01:52
劳动法对周末
加班
规定有哪些
答:
第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。 第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)
法律
、
法规
规定的其他休假节日。 第四十一条用...
劳动合同法对
加班
的规定是什么?
答:
因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。《劳动法》第38条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对企业违反
法律
、
法规
强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。根据具体问题类型,进行步骤拆解/原因原理分析/内容...
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