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劳动合同到期员工不续签如何离职
如果
劳动合同到期
,自己
不续签
要走人,但公司又拖着不放人,
怎么
办?_百 ...
答:
如果
劳动合同到期
,自己
不续签
要走人,但公司又拖着不放人,怎么办?根据法律规定,
劳动者
又不打算续签的情况下,劳动者可以自行
离职
,只要把自己手头的工作交接清楚,办理完交接手续即可。公司是没有权利强行留用劳动者的。如果劳动者继续在该公司工作,那么,劳动者与公司之间视为又重新签订建立了劳动关系...
合同到期
没
续签
还在上班
怎么
办
答:
2、
未续签
时间超过一年的,视为双方订立了无固定期限劳动合同。
劳动合同到期
的,用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与
员工续签
劳动合同。合同到期未续签继续上班可以视为未签订劳动合同下的用工,
劳动者
可以随时向用人单位提出
离职
,并就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿。有下列...
问
合同到期员工
主动
不续签
,需要写
辞职
申请吗?
答:
合同到期劳动者不续签
,不需要写
辞职
申请。
劳动合同期满
,双方的权利与义务已经完结,劳动合同终止,劳动者不续签的,因为其时已经无职可辞,不需要写辞职申请。除用人单位降低劳动条件劳动者不续签,应当支付经济补偿金的情形之外,其它情形,用人单位无需支付经济补偿金,但应当结清工资,出具劳动合同终止...
合同到期
后不让
离职怎么
办?
答:
一、
合同到期
不让
离职怎么
办 建议
员工
可以和公司协商进行解决,因为合同到期以后,
劳动
关系 如果
不续签
,实际上就等于自动解除了劳动关系,公司就应该为自己正常的办理 离职手续 的。如果公司拒绝的话,可以 申请劳动仲裁 。具体如下所述: 1、与公司协商解决 合同到期后不续签的自动解除,单位应当为你...
合同到期
了
员工不续签
需要
辞职
报告吗
答:
不需要
辞职
报告。根据查询找法网可知,合同到期
不续签
的,不需要辞职。在合同期满的情况下,如果双方不续签劳动合同,双方的劳动关系自合同到期之日起终止。劳动者的
劳动合同到期
,不再续签劳动合同是法律赋予劳动者的权利,且由于法律并未规定
劳动者不
再续签劳动合同,需要提前通知用人单位,即使出现工作未予...
劳动合同到期
企业不想
续签
,还想让
员工
提出
离职
,
怎么
办呢?合同到期后员...
答:
如果经济补偿金合理,自己又接受,可以提出协议
离职
,这种情况属于协商解除
劳动合同
。如果你的企业不想
续签合同
,又不给经济补偿金,要求公司和自己续签劳动合同,继续维持劳动关系。
合同到期
后
员工不
想续签合同,可以
不续签
合同,并提前三十天通知用人单位。
劳动合同到期
之后
未续签
,直接
离职
会
怎样
?
答:
三:
离职
需要提前告知公司,否则公司会以违反公司制度为由辞退
员工
。每家公司离职都有一定的程序和手续,正式员工需要提前一个月告知用人单位,试用期员工需要提前三天告知用人单位,并且做好工作交接。关于
劳动合同到期
之后
未续签
,直接离职会怎样?大家还有什么想要补充的,欢迎在评论区下方留言。
员工
合同到期员工不续签怎么
办
答:
法律分析:
劳动合同到期
后,如果是员工不愿续约的,一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或者经济补偿金;但是,如果是因为用人单位降低劳动合同约定条件而导致
员工不续签
劳动合同的,则员工可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人...
劳动合同到期
公司
不续签员工
不来办理
离职怎么
处理?
视频时间 02:12
劳动合同到期没有续签
,要
离职
可以开离职证明吗?
答:
劳动合同到期没有续签
,在
离职
是可以要求用人单位开离职证明的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为
劳动者
办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向...
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