22问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同到期辞退员工
劳动合同过期
被
辞退
答:
二、依法
辞退员工
的情形 1、试用期辞退; 2、严重违纪员工的辞退; 3、严重失职、营私舞弊,给企业利益造成重大损害的员工的辞退; 4、违法兼职员工的辞退; 5、欺诈、胁迫企业订立
劳动合同
员工的辞退; 6、被追究刑事责任员工的辞退; 7、对患病或者非因工负伤,在规定的医疗
期满
后不...
合同到期
可以
解聘员工
吗?
答:
合同到期
是可以以合同到期为由来拒绝与该员工续签合同来
解聘员工
的。合同到期后劳动关系自动解除,只要没有违法等行为是不需要给予其补偿的。根据《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在...
受工伤
合同到期
单位可以
辞退
答:
根据我国法律的相关规定,当劳动者与用人单位签订的
劳动合同期满
之后,一般是会协商续签劳动合同的,但有时用人单位会故意拖延,那么工伤员工合同期满公司可以辞退吗?为大家整理了相关的法律知识,下面一起来看看吧,相信会对你有所帮助。 一、工伤员工合同期满公司可以辞退吗 按照规定公司是不能
辞退员工
的...
劳动合同到期
,
员工
要求续签无固定合同被公司解除劳动关系违法吗_百度知 ...
答:
但未能与
员工
办理终止劳动合同手续,形成事实劳动关系的,视为续延劳动合同,企业应当与员工续签劳动合同。 5、企业与员工续签劳动合同,无论期限多少,都不得约定试用期。 以上知识就是小编对“
劳动合同到期
没续签被
辞退
合法吗”问题进行的解答,用人单位不续签劳动合同是用人单位的一项权利,...
公司
合同到期辞退员工
怎么赔偿
答:
合同到期辞退员工
要按照劳动者在本单位的工作年限和月工资来赔偿,如每工作满一年的,按照一个月工资的标准支付赔偿金,需要注意的是,如果劳动者的工资高于当地职工平均月工资三倍的,按照三倍来计算。一、合同到期辞退员工怎么补偿1、
劳动合同到期
,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。2、...
劳动合同到期
了
辞退
有赔偿吗
答:
法律主观:关于
合同到期辞退
:按照我国《劳动法》第三十九条规定,劳动者满足一定条件的的,用人单位可以 单方解除
劳动合同
,并且 不支付经济补偿金 。如果与公司 签订的劳动合同 未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的,具体情况分为以下几种: 一、双方有约定赔偿的按照约定 根据当事人...
劳动合同到期员工
无过错公司不续签合同可以吗,如果被
解雇
能得到补偿吗...
答:
员工无过错解除合同是有赔偿的。
劳动合同到期员工
无过错公司不续签合同需要给
职工
经济补偿金。被
解雇
能得到补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律分析员工如果...
劳动合同到期
后继续工作三个月被
辞退
有赔偿吗
答:
法律主观:用人单位 违反劳动法 ,
劳动合同
还没有
到期
就
辞退员工
,如果没有法定的理由,就属于 劳动合同法 中规定的违法情形,赔偿的标准是正常解除的 经济补偿金 的二倍。举例说明: 合同期限为二年,工作了8个月后,用人单位解除了劳动合同,属于违法解除的情形,那么,工作满六个月,经济补偿金是一...
劳动合同到期
公司可以
辞退员工
吗
答:
2、因用人单位作出的除名、
开除
、
辞退
、 解除
劳动合同
、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定发生的劳动争议,由用人单位负举证责任。因此,劳动合同虽由企业人事保管,你不必太担心。 3、具备下列条件的失业
人员
,可以 领取失业保险金 : (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义...
劳动合同
期已
到期
后还在工作被
辞退
答:
如果工作
合同到期
仍在上班被公司
辞退
的话,那么当事人可以要求用人单位继续履行合同,或者是不继续履行合同,而是由用人单位进行支付赔偿金。赔偿金一般是经济补偿金的两倍。一、工作合同到期仍在上班被公司辞退怎么处理 用人单位单方面解除或终止
劳动合同
的,也就是说,用人单位解除劳动合同没有法律依据的...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
在劳动合同内辞退员工
劳动合同辞退员工条款
劳动合同到期直接辞退
三年劳动合同到期被辞退