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劳动法裁员规定
劳动法
有没有
规定
不能放长假来变相
裁员
?
答:
我是一名劳动仲
裁员
,单位显然是想通过变相的放假来规避
劳动法
,试图让你主动提出辞职,从而避开经济补偿金,我给你提如下建议:1、如果单位有通知你到其他岗位或者通知你待岗、放假的,一定要保留书面的证据,比如:单位的调岗、待岗、放假通知。2、你继续每日按时到岗要求上班,坚持1个月,如果单位到...
劳动法
关于劳动补偿金的
规定
答:
根据相关法律法规,支付
劳动
补偿金包含劳动者被迫辞职等情形。主要有以下几个方面:1.劳动者被迫提出辞职;2.协商解除劳动合同;3.用人单位
裁员
的;4..劳动合同期满,用人单位终止固定期限劳动合同; 5.劳动合同终止。【法律分析】劳动补偿金就是经济补偿金,是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿...
公司
裁员
不肯按
劳动法
赔偿怎么办
视频时间 01:53
裁员
和开除是一回事吗 迷茫
答:
这种提前30天的通知,也同样适用于劳动者单方解除劳动合同。用人单方提前解除劳动合同,除了支付1个月工资外,还应支付按工龄计算的经济补偿金、医疗补助费等。\x0d\x0a\x0d\x0a企业因经营不善
裁员
,是《
劳动法
》允许的行为,但法律
规定
了比较严格的裁员程序。\x0d\x0a\x0d\x0a《劳动法》第...
公司
裁员
和开除是一回事吗?
答:
这种提前30天的通知,也同样适用于劳动者单方解除劳动合同。用人单方提前解除劳动合同,除了支付1个月工资外,还应支付按工龄计算的经济补偿金、医疗补助费等。\x0d\x0a\x0d\x0a企业因经营不善
裁员
,是《
劳动法
》允许的行为,但法律
规定
了比较严格的裁员程序。\x0d\x0a\x0d\x0a《劳动法》第...
如何在不违反
劳动法
的情况下
裁员
答:
将
裁员
员工转移到其他岗位,减少员工流失和裁员带来的负面影响;5、在裁员过程中,要遵守
劳动法规定
的程序和程序,如提前告知、与工会协商、支付经济补偿等。裁员需要以下材料:1、裁员决定书:企业应当在裁员前向员工发出裁员决定书,并在裁员决定书中注明裁员原因、裁员时间和裁员范围等信息;2、劳动合同或...
如何合法解除不能胜任的员工?
答:
沟通和警告:如果员工在一定时间内没有显着改善,公司应该与员工进行沟通,并明确指出其不能胜任的问题和改进的要求。这可以通过书面警告或面谈来进行。遵循法律程序:在解雇员工之前,公司应该遵循适用的
劳动法律
法规和劳动合同中
规定
的程序。这可能包括提前通知、遵循解雇程序、支付相应的赔偿或福利等。保护...
华为微软等公司
裁员
,辞退员工的法定理由有哪些
答:
除名是由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止
劳动
关系的一种行政处理方式。它不属于行政处分,是指职工无正当理由旷工超过一定期间,单位依法从职工名册中除掉其姓名。除名的条件是:(1)职工经常旷工没有正当理由;(2)经批评教育无效;(3)达到
规定
的旷工天数,即连续旷工时间超过15天,或者1年以...
急!新
劳动法裁员
补贴是怎么算的?安排休息应该有补贴吗?
答:
为此,
劳动合同法规定
,在满足一定条件下,用人单位可以单方解除还未到期的固定期限劳动合同以及无固定期限劳动合同。经济性
裁员
是用人单位出于经营方面考虑,单方解除劳动合同的方式。尽管名为经济性裁员,其实质是用人单位单方解除劳动合同的一种方式。在经济性裁员中,由于是用人单位单方解除劳动合同,且劳动者并没有过错,...
被店长洗脑
劳动法
怎么赔偿
答:
劳动法
对此没有
规定
,但被店长洗脑,店长属于违法行为,可以报警,维护自己的合法权益。如果店长突然辞退你,不合法,员工可以申请劳动仲裁进行维权,要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。 企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退...
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