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单休工资单应出勤怎么填
单休工资
除26还是除27
答:
法律分析:
单休
就是一个月休四天。以每个月的
应出勤
天数是不一样的的26天,有的27天,2月只有24天本
工资
按月满勤计算即可,26天就除以26,27天就除以27。单休是指每个星期只休息一天(一般是星期天);单休是1995年以前我国实行每周6天工作制时的休息制度。即每周休息一天,工作六天,休息日为第七日...
单休
一个月按多少天算
答:
月实际
工资
=月工资÷21.75×实际
出勤
天数;平常加班工资=工资收入÷21.75÷8×1.5×加班时间;双休日加班工资=工资收入÷21.75÷8×1.5×加班时间;法定节假日加班工资=工资收入÷21.75÷8×1.5×加班时间。
求excel公式计算
出勤
实际天数,按
单休
算的公式是什么,在线等
答:
在AI9单元格输入 =COUNTIF(C9:AG10,"-")/2
大小周
怎么
算考勤天数
答:
3、计薪天数即指
应出勤
天数。4、出满勤是指员工上班天数等于应出勤天数。注当月
休
婚假、丧假等非常规假期也应视为出满勤。5、日
薪资
率是指员工每天的薪资数月薪资标准除以应出勤天数日薪资率。大周指的是日历上周六是偶(双)数为周末可以休息2天;而周六是奇(单)数的周末就只有1天的休息时间,称...
在公司里一周休息一天,
如何
算
工资
?另外工人每天都上班没有休息日,如...
视频时间 00:51
单休
26天
工资
计算方法
答:
单休
上26天班
工资
=劳动合同约定的工资+(26天-21.75天)*约定的工资/21.75天。依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,国家的平均每月制度计薪日为21.75天。同时再依据《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于...
单休工资怎么
算?满勤为26天。若一个月满勤28天工资怎么算?若一个月...
答:
月实际
工资
=月工资÷21.75×实际
出勤
天数 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日
工 资
:...
单休
遇到法定假
出勤应该怎么
算
答:
按25天算。五一是法定假日休假也算
出勤
,不能扣
工资
的。当然只能算五一一天不能连五一一起调休的那几天也算成出勤。
月薪
4100
单休
请假两天
怎么
算
答:
1、首先
月薪
4100
单休
制,可以确定一个月的
应出勤
天数是26天,计算每天的
工资
等于4100元除以26天。2、最后用每天的工资乘以2天可计算出请假两天应扣除的工资,用总工资4100减去扣除两天的工资,即可得出实际所得工资。
单休
按什么标准计算
工资
?
答:
你好,
单休
一般是按月计算
工资
,每个月多少钱,如果请假的话,会根据你的工资数除以
应该出勤
天数乘以实际出勤天数,就是你的工资。。
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