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单休工资单应出勤怎么填
单休
26天制
工资
计算方法
答:
法律分析:劳动法规定的
工资
的计算方式是:月实际工资=月工资÷21.75×26。月实际工资=月工资÷21.75×实际
出勤
天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8...
上了半个月班我是
单休
日薪
怎么
算
答:
半个月的工资计算方法是:劳动者实际发放的工资÷ 21.75x15(15表示是劳动者实际
出勤
的天数)。月实际
工资工资
÷ 21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷ 21.75÷8×加班小时数× 1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷ 21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:...
新员工当月只
出勤
两天,逢星期曰休息
应怎样
计算
工资
答:
有三种算法,比如
月薪
是3000元:一:
单休
的月平均上班天数为26天,先用
出勤
天数计算法,出勤为2天:3000/26*2 二:还是取年度平均月出勤天数26天,这次用扣减法:比如8月实际出勤天数也是26天,上班2天,就是缺勤24天 3000-(3000/26*24)三:用实际工作日计算法,同样是26天的话,与第一算法...
急!!!求教2014年2月考勤
怎么
算?
答:
我们公司也是
单休
,由于单休是算中综合工时,所以每周需要去掉一天,就把每周周日刨除去,也就是说,你们2月份
应出勤
17天,周日休息是不算
工资
的,不休息算加班。
...多少天班算是正常
出勤
?拿
月薪
2000举例每日
工资应
是多少?
答:
所以,暂按在10月结算,所以不考虑这天的上班。另外四个星期六按每天加班8小时计算,每天的加班
工资应该
不低于200元,所以2012年9月工资至少应该是2800元。以上计算没有考虑平时加班。月工资、日工资、小时工资、加班工资均可根据以下规定计算:1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《中华...
单休
月工资6000
出勤
17天
工资怎么
算
答:
正常班12个小时6000
工资出勤
17天工资为3400元。 出勤是指你实际上班工作时间,应勤是指你
应该
需要上班时间,出勤工作时间一般是在第二个月的月头统计上一个月的出勤时间
我们公司
单休
春节2/6--2/17放假 考勤天数
应该怎么
算?
答:
《劳动法》第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付
工资
,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日
工 资
:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
单休
制的劳动合同内容
怎么
写?
答:
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
单休
制的劳动合同的内容其实并不难写,需要在内容中写清楚劳动者和单位的基本信息,劳动者的工作时间和休假时间、
工资
待遇、单位需要劳动者保密的可以加上保密条款,还有劳动合同的期限以及试用期和其他双方约定的条款。
月
工资怎么
算?
单休
,月工资2400,请假两天,实际上班天数12天,还有6月 ...
答:
如果约定是
单休
然后国定假也休息的话,应该是6月
应出勤
25天(休息4天加1天国定假),所以约定月
工资
标准是2400元的话,那就是2400/25*12=1152元,我不知道你国定假有没有上班,上了的话国定假那天是2400/25*3,你自己再看下。
每月固定
工资
为3500元,每周
单休
周日一天,请问
应该怎么
算工资?
答:
工资
计算公式:总工资÷21.75×出勤天数=当月工资 21.75是
应出勤
天数,多的算加班。别听信单位给你说我们是
单休
,须知节假日是带薪的,周末应当计算加班费。
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