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合同到期解聘如何赔偿
...没有提前三十日就发
解聘
通知,就要终止
合同怎么
办
答:
1、用人单位若是没有提出符合《劳动
合同
法》第三十九、第四十条规定的理由之一就解除了与你的劳动合同,这样你可依据《劳动合同法》第四十八条规定,从到学校工作之日起由用人单位支付你经济补偿金二倍的
赔偿
金。2、若是依据《劳动合同法》第四十条的规定,用人单位解除与你的劳动合同的,你可从到...
事业单位
辞退
在编职工该
如何
补偿
答:
法律分析:事业单位在编人员
被辞退
,有没有补偿金要看该事业单位和员工签订的劳动
合同
有没有
到期
。具体情况如下:1、如果劳动合同正好到期,用人单位有权不续签劳动合同,在这种情况下,甲乙双方都没有违约,互不支付
赔偿
金。2、如果劳动合同还在有效期内,用人单位单方面解除劳动合同,就需要向员工支付补偿...
如果企业不给员工签
合同
会
怎么样
答:
而如果是签订了劳动合同,在劳动
合同到期
时,用人单位与劳动者终止劳动合同时,则不需要支付任何经济补偿金。三、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)造成员工失业的,可能需要
赔偿
失业损失。如果因为单位没有依法为员工缴纳失业保险费,导致员工
被辞退
后无法领取失业保险待遇时,员工可以依法要求用人单位给予...
怎么样辞退
员工不需要
赔偿
?
答:
以下情形解除劳动
合同
不需要支付经济补偿金:(一)协商解除 劳动者提出,双方协商一致解除劳动合同的;(二)过失性
辞退
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、...
上一家劳动
合同到期
但没办理
解聘
到下一家工作能投上保险吗
答:
的规定办理。否则,应承担第八十九条规定的“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动
合同
的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担
赔偿
责任。” 由于原单位还在继续为你缴纳社会保险费,也许是出于疏忽。建议直接与原单位协商处理,让他们尽快为你办理转移手续即可。
劳动
合同
还没
到期
,可以提前辞职吗?
答:
劳动
合同
还没有
到期
,是可以提前辞职。您可以提前30天向单位书面申请。单位同意你就可以辞职了。如果合同有约定,需要
赔偿
损失,你还需要履行合同的。
签订劳动
合同
,但一直没有买保险,合同没
到期被辞退
,该
怎么
要
赔偿
?
答:
很多公司为了防止员工以后举报自己,让员工签订了自愿放弃缴纳社保的
协议
。可以很明确的告诉大家,这种协议本身就没有什么法律效力,因为社保是强制必买,不买就是属于违法。
合同
没
到期被辞退
也需要对员工进行
赔偿
很多员工在合同没到期被辞退了不知道向公司索要赔偿,而一些公司在合同期内辞退员工却主动给予赔偿...
事业单位
辞退
在编人员规定
答:
对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动
合同
无效的;(六)被依法追究刑事责任的。事业编制员工
辞退如何
补偿1、单位给的补偿金是按劳动者在本单位工作的年限计算的,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
公司有个55岁的煮饭阿姨,现在不要了要
怎么辞退
?
答:
公司有个55岁的煮饭阿姨,现在不要了想
辞退
。 那么可以直接告诉这个阿姨不用阿姨煮饭了 。但是一定要给煮饭阿姨把工资结清,最好是多给阿姨一些奖励。
单位这样
解聘
员工,员工可以要求
赔偿
吗?
答:
学校用工不违法。不续签
合同
可以得到补偿,每工作一年补偿一个月工资。新劳动合同法实施后,没有临时工,全是合同工。
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