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合同到期解雇员工赔偿
劳动
合同到期
后公司
解雇员工
需要
赔偿
吗
答:
法律分析:劳动
合同到期
后,如果用人单位不续签劳动合同的,用人单位是需要对劳动者进行
赔偿
的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 ...
签订的一年劳动
合同到期
后,不续签,让员工走人。需要向
员工赔偿
吗?怎么...
答:
劳动
合同到期
后,单位提出不续签劳动合同的,按照劳动者每工作一年支付一个月的工资进行经济
补偿
。如果劳动者是在该用人单位连续工作满十年或劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的或连续订立二次固定期限劳动合同的,且要求续签无固定期限劳动合同被拒绝则用人单位应按每工作一年支付两...
被
辞退
的
员工
如何获得
赔偿
金
答:
被辞退的
员工的补偿
金情况具体如下:1、因
合同到期
或裁员等法定情形被
辞退的补偿
按照员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一老笑租年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、转正员工无故被辞退的补偿应当得到双倍的经济...
劳动
合同到期员工
无过错公司不续签合同可以吗,如果被
解雇
能得到
补偿
吗...
答:
员工无过错解除合同是有
赔偿
的。劳动
合同到期员工
无过错公司不续签合同需要给
职工
经济
补偿
金。被
解雇
能得到补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律分析员工如果...
合同到期辞退员工
怎么
赔偿
视频时间 02:10
合同到期
单位解除合同怎么
赔偿员工
答:
这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。那么,
公司辞退员工
的合法流程有哪些呢?1解除劳动
合同
的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同;2达成一致:双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见;3工作交接:用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接;4结算薪资和经济
补偿
:在员工办理完毕工作交接后,...
合同到期辞退员工
有什么
赔偿
视频时间 00:50
劳动
合同到期
了被
辞退
有
补偿
吗
答:
在劳动
合同到期
后,如果用人单位继续聘用员工但是没有另签合同的话,根据国家相关法律,员工在原有基础上享有劳动合同续签的权利,用人单位不能随意
辞退员工
。如果用人单位随意
解雇员工
,用人单位需要按照最高人民法院发布的劳动人事争议案件裁判规则进行
赔偿
。5.举例说明 假设小张在A公司工作了三年,合同到期后...
企业
辞退员工补偿
标准2023
答:
经济
补偿
金的年限最高不超过12年。 公司解除劳动合同没有提前通知工会或者提前一个月通知
员工
的还要多支付一个月的工资做为补偿,也就是代通知金。2、劳动
合同到期开除
劳动合同到期后,除非公司维持或者提高员工的待遇,而员工不愿意续签的否则公司解除劳动合同也需要向员工支付经济补偿金;3、试用期被...
企业
合同到期员工
如何
赔偿
答:
如果用人单位不同意续订,无论劳动者是否同意续订,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿。二、劳动
合同到期
公司单方面解除怎么
补偿员工
? 公司单方面解除劳动
合同的补偿
标准是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,不满一年的也是按一年计算,但是低于六个月就被公司单方面解除劳动合...
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