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合同到期企业如何解聘
劳动
合同到期
,
公司
就可以
辞退
员工吗
答:
法律分析:在劳动合同到期以后公司也不能以此为由辞退员工
,除非是员工自己不想续签劳动合同了,如果公司辞退员工的理由仅仅就是因为劳动合同到期了,那辞退员工的时候一样是按照之前的实际工作年限支付经济赔偿金的,最多是十二...
合同到期公司
可以
辞退
员工吗
答:
法律分析:劳动合同到期一般不需要辞退员工,因为合同到期时劳动关系已经终止,不需要辞退
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享...
以
合同到期
为由
辞退
员工
答:
法律分析:劳动合同到期,用人单位不可以随意辞退劳动者
。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在违约情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动...
劳动
合同到期
,
公司
就可以
辞退
员工吗
答:
一、劳动合同到期,
公司就可以辞退员工吗1、劳动合同到期,公司就不可以辞退员工
。在劳动合同到期以后公司也不能以此为由辞退员工,除非是员工自己不想续签劳动合同了;如果公司辞退员工的理由仅仅就是因为劳动合同到期了,那辞退...
三年
合同到期
单位
辞退怎么
办
答:
三年
合同到期
单位
辞退
,应该支付劳动者经济补偿金。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。解除...
员工劳动
合同到期
,
公司
想
辞退怎么
处理
答:
二、
如何
续签劳动合同1、劳动
合同期满
,用人单位与劳动者同意续延劳动关系的,应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同;2、员工若患有职业病或其因工负伤,并被确认达到规定的伤残等级,要求续签劳动合同的,
企业
应与其续签合同...
合同到期
可以
解聘
员工吗?
答:
合同到期
是可以以合同到期为由来拒绝与该员工续签合同来
解聘
员工的。合同到期后劳动关系自动解除,只要没有违法等行为是不需要给予其补偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动...
合同到期
之后
如何
处理?
答:
合同到期
之后的处理方式是:此时是可以由劳动者和用人单位协商确定是否续签的,不续签的话是可以办理离职手续,解除劳动合同的。如果是
公司
不续签的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形...
公司
以
合同到期辞退
我
答:
合同到期
了
公司
如果是违法
辞退
劳动者,要赔偿,赔偿标准是劳动者在公司每工作满一年公司需支付二个月的工资;如果公司是无过错性辞退劳动者的或者只是期满后主动提出不续约的,则劳动者可以要单位向其支付经济补偿。二、依法辞退...
劳动
合同到期
后多久没续签的可以
辞退
员工吗
答:
动法
合同到期辞退
可以,劳动合同到期后如果劳动者没有劳动合同法第四十二条规定的情形,那么用人单位可以直接终止合同不续签,并且不需要任何理由,但是应当按照劳动者、1后的本单位工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满...
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