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合同到期解聘需要赔偿吗
合同到期辞退
员工有
补偿吗
答:
法律分析:合同到期了,公司辞退员工,
员工是可以获得补偿的,只是根据情况的不同,得到的补偿标准也不一样
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳...
合同到期
裁员有
赔偿吗
答:
合同到期不续签是否需要赔偿,取决于具体情况。
如果用人单位没有提前通知员工合同到期后不再续签,且符合相关法律规定,需要对员工进行经济补偿
。补偿的金额通常根据员工的工作年限、工资水平等因素计算。二、如何计算经济补偿 经济...
劳动
合同到期被辞退
有
补偿吗
答:
法律分析:合同到期辞退有补偿
,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...
劳动
合同到期
被
解雇
有
赔偿吗
答:
但是到期以后如果是被公司依法辞退的,就没有任何补偿金了
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...
合同到期
了
辞退要
给
赔偿吗
答:
合同到期辞退有补偿
。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
因劳动
合同到期
而终止劳动的用人单位
需要赔偿吗
答:
因劳动
合同到期
而终止劳动的用人单位是否
需要赔偿
要根据以下情形分析:1、如果单位不续签,需要进行经济补偿用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位...
合同到期
不想干了能拿
补偿吗
答:
由此给劳动者造成损失的,该用人单位应当依法承担
赔偿
责任;2、不续签,终止劳动关系。当
合同期满
的情况下,双方协商同意,劳动合同终止。综上所述,
合同到期
不想干了不能拿
补偿
。因为按照规定,如果公司维持原来的工作待遇和...
劳动
合同到期
后公司
解雇
员工
需要赔偿吗
答:
法律分析:劳动
合同到期
后,如果用人单位不续签劳动合同的,用人单位是
需要
对劳动者进行
赔偿
的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立...
合同到期
了
辞退
员工还
需要补偿吗
答:
合同到期
后
被辞退补偿
情况说明:1、如果单位不续签,
需要
进行经济补偿;2、如果员工不续签,要看具体情况:(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不...
劳动
合同到期
,企业不再续签
需要
付
赔偿
金吗?
答:
劳动
合同到期
单位不与劳动者续签的
需要
支付
补偿
金。劳动合同到期后,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,如果劳动合同不续签终止的,单位需要支付劳动者经济补偿金。具体的补偿标准为...
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