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合同期满辞退员工
国企
合同
到期了会被
辞退
吗
答:
第二,
合同
到期
辞退员工
,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。《劳动合同法》,第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除...
合同
到期后没有续签 继续工作了半年。现被公司
辞退
如何赔偿
答:
跟公司签了一年
合同
,合同到期后没有续签继续工作了一年半年。现被公司辞退如何赔偿。 视为未签订劳动合同。劳动者工作期间,应向劳动者支付双倍工资。如果劳动者没有法定过错
辞退员工
的,应当支付经济补偿金。 劳动法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
为什么
合同期满辞退员工
需要赔偿?
答:
一、
辞退合同期满员工
需要赔偿吗? 需要赔偿,根据《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; 第四十四条有下列...
合同期满
被公司
辞退
有何补偿
答:
对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因劳动
合同
法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。(2)无过失性
辞退
:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗
期满
后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的...
劳动
合同
到期继续工作一个月被
辞退
答:
当用人单位违法终止或解除劳动
合同
的,劳动者如果选择继续履行劳动合同的,无权再要求用人单位向其支付赔偿金。但是在劳动合同客观上不能继续履行的情况下,则仲裁员或法官可以裁决用人单位支付赔偿金。 经济赔偿金一般是由于企业违约解除劳动合同造成
员工
损失的但是它的补偿是有一定的界限的也不是无限的,经...
请问:
合同期满
后用人单位
辞退员工
是否该赔偿员工?又该如何赔偿?_百度...
答:
合同期满
后,用人单位
辞退员工
不会赔偿员工的! 因为是合同到期了,公司不想继续用你了,是不违法的! 以下是《中华人民共和国劳动法》,你可以看看,作为一个参考! 第一章 总则 第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。 第...
55岁女保洁员,工作两年了,被无故
辞退
,可以要求赔偿吗,
合同
已经...
答:
是可以的。无故
辞退员工
,单位需要支付双倍的经济性补偿。
合同
到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者,是没有经济补偿。扩展...
劳动
合同
到期
辞退员工
有补偿吗
答:
劳动合同到期
辞退员工
有补偿吗2 一、劳动
合同期满辞退
有赔偿吗? 有补偿,劳动合同到期用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。 《劳动合同法...
合同
到期被公司
辞退
怎么赔偿
答:
一、合同到期
辞退员工
怎么补偿?1.劳动
合同期满
,用人单位提出不再续订的,应当向劳动者支付经济补偿。2.经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的工资。3.劳动者月工资高于用人单位所在地...
劳动
合同
法到期而且满50岁被
辞退
了,有赔偿吗
答:
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。《劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动
合同期
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