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合同期满辞退员工
劳动
合同
到期了被
辞退
有补偿吗
答:
在劳动
合同
到期后,如果用人单位继续聘用员工但是没有另签合同的话,根据国家相关法律,员工在原有基础上享有劳动合同续签的权利,用人单位不能随意
辞退员工
。如果用人单位随意解雇员工,用人单位需要按照最高人民法院发布的劳动人事争议案件裁判规则进行赔偿。5.举例说明 假设小张在A公司工作了三年,合同到期后...
用工单位能以派遣人员
合同
到期为由
辞退
吗?
答:
如果用工单位以此为由
辞退员工
,就可能涉嫌侵犯劳动者的合法权益,违法打击劳动者的合法权益。《中华人民共和国劳动
合同
法》第38条规定:“用人单位与劳动者订立劳动合同,除本法另有规定外,应当采取书面形式。劳动合同应当载明劳动合同期限、工作内容和工作地点、劳动保险、劳动报酬、工作时间与休息休假、...
公司在员工
合同期满辞退员工
,究竟需不需要支付补偿?
答:
如果
员工合同
到期,员工不予续签是没有经济补偿的,如果是单位不予续签,单位需要支付员工经济补偿。依据《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动
合同期满
的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人...
员工合同
到期,公司可以不续签
辞退员工
吗
答:
劳动合同到期终止,公司不续签不属于
辞退
行为。但是按照《劳动法》的相关规定“有固定期限的劳动
合同期满
后,因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同。”“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同...
老板以
合同
到期口头
辞退员工
,员工该怎么办
答:
用人单位与你解除劳动关系(或
辞退
、开除你)分三种情况,你对照下属于哪种,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,无任何理由,也未支付任何经济补偿的,你不存在《劳动
合同
法》39条规定的过错情形,可认定该用人单位行为...
为什么
合同期满辞退员工
需要赔偿?
答:
法律主观:
合同
到期被
辞退员工
要求的赔偿为,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律其他规定或当事人其他约定。法律客观:《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按...
合同期满
被
辞退
有补偿吗
答:
1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动
合同
法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;2、劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为...
合同期满辞退员工
需要补偿吗
答:
合同期满辞退员工
需要补偿.依据我国相关法律的规定,劳动合同到期后,如果用人单位不续签劳动合同的,用人单位是需要对劳动者进行赔偿的。固定期限劳动合同期满终止的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位...
劳动
合同期满辞退员工
赔偿吗
答:
劳动合同到期后公司单方面辞退员工的做法需要支付赔偿金,赔偿金也是按照之前的工作年限计算的。这意味着法律上不允许公司以劳动合同到期为由辞退员工,这时候辞退员工,在法律上跟违法辞退员工的性质都一样。员工本人可以决定不续签合同。一、劳动
合同期满辞退员工
赔偿吗? 1、合同期满辞退员工是需要支付补...
劳动
合同期满
,公司有权单方面
辞退员工
吗?该如何维权?
答:
如果公司在员工劳动
合同期满
的时候,不愿意续签,并且终止了劳动合同,这个时候公司应该给员工支付补偿金,作为劳动合同终止的补偿。但是在实际生活中,我们经常才看到有一些公司,即使是员工的劳动合同期限已经满了,但是员工还在这个公司继续工作。对于公司是否有权单方面
辞退员工
,或者与员工解除劳动关系,我们...
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