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哺乳期待岗只发最低工资
待岗
的法律规定
答:
若上述所
发工资
款项之和低于北京市
最低工资
标准,则改按北京市最低工资标准
发放
。2. 若六个月内仍未聘任上岗,从第七个月起,按北京市规定的最低生活费标准发放。四、
待岗
人员暂由人事部门管理,其工资及行政关系转归所组织人事处。五、待岗人员的各种社会保险、住房公积金等按国家或北京市有关规定...
待岗
期间
工资发放
标准
答:
在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资,超过一个工资支付周期的按有关规定
发放
生活费。生活费标准,各地并不完全相同。如北京规定,
待岗
期间,企业应当按照不低于北京市
最低工资
标准的70%支付基本生活费。广东规定,企业没有安排职工工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付职工...
职工
待岗发
生活费规定
答:
法律分析:职工
待岗发
生活费规定为该岗位
最低工资
的百分之七十。企业在职工待岗期间,应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费,并支付生活费。按目前的规定,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,...
天津市劳动仲裁咨询电话号码企业
待岗
期间
工资只发
1010.没有公积金...
答:
您好,关于您咨询的企业在
待岗
期间仅支付1010元工资,且不
发放
公积金的问题,这可能违反了相关法律法规。根据天津市的相关规定,企业应按照法定的
最低工资
标准支付员工工资,同时,也应当为员工缴纳住房公积金。关于天津市的劳动仲裁咨询,您可以拨打以下电话进行咨询:- 市本级:022-12333 - 滨海新区:022-...
公司以无岗位为由让我们
待岗
二个月,待岗期间
只发
180元/每月,这是否附 ...
答:
非因员工本人过错,用人单位部分或者整体停产、停业的,用人单位应当按照下列标准支付停工员工在停工期间的工资:(一)停工一个月以内的,按照员工本人标准工资的百分之八十支付;(二)停工超过一个月的,按照不低于
最低工资
的百分之八十支付。在
待岗
期间支付180元/月显然是不合理的,你可以维护这部分权益...
公司下发通告要求员工
待岗
,并发放
最低工资
标准,我如果出去找兼职,是 ...
答:
在
待岗
情况下出去找兼职并没有影响原来的工作,所以没有违法。但是需要注意的是,如果待岗结束,公司通知你上班,你就不可以在上班时间内做兼职了,否则很有可能被公司开除而得不到赔偿。
疫情期间公司可以
只发最低工资
吗 疫情期间最低工资标准是多少_百度知 ...
答:
2、停工停产时间超过30日,员工提供正常劳动的:可根据职工提供的劳动,按照双方新约定标准支付工资,但不低于当地的
最低工资
;3、工停产时间超过30日,员工没有提供正常劳动的:支付
待岗工资
,由于各地区待岗工资支付标准不一,具体待岗工资以当地政策为准。很多企业受疫情的影响可能都已经延迟了给职工
发工资
...
员工没有岗位
待岗
在家拿
最低工资
,拿了一个月,第二个月通知要到办公室...
答:
2、员工没有岗位
待岗
在家1个月,企业也给了
最低工资
;至少这家企业还是很不错的,相当于是企业白送给员工1个月工资,有相当部分企业并不会遵守国家的规定,各种变相扣减或有的企业直接就以公司破产或解散为现由拒发资格。3、如果该员工身体有特殊情况不能返岗,完全可以跟企业提供证明资料或说明情况,...
企业让你
待岗
,每月给你发1000多的
最低工资
,你会选择待岗吗?
答:
企业让年轻人
待岗
,每个月给年轻人发1000多块钱的
最低工资
,在这样的情况下我并不会选择待岗。作为一个年轻人应该意识到,去到任何一个职业当中进行工作,每个月都不可能只有1000多块钱的工资,而且企业要求年轻人待岗不知道一直要维持到多久。如果年轻人每个月要依靠着1000多块钱的工资去进行生活,显然...
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