22问答网
所有问题
当前搜索:
年终奖扣发一部分是否违法
每个月从工资里面
扣除部分
工资做
年终奖金
,合法吗?
答:
当然不合法 不要签字 去劳动局告他 变相克扣工资 NND
公司
扣除
提成和
奖金
的10%作为
年终奖是违法
的吗?
答:
这个也是公司一点儿私心 劳动法规定 无论任何原因,任何个人和单位都不能以任何名义
扣除
任何人正常的劳动报酬 这个
是违法
的 ,如果你一定要较真的话 可以通过法律途径来解决 不过你只能给劳动部门反映申请劳动仲裁。因为你们公司并没有每个月不发放工资。 提成和
奖金
是公司提供的一种福利待遇 这个并...
我们公司发放
年终奖
扣押到30%,后一年的5月份再发算不算
违法
?
答:
发不发
年终奖
,怎么发,完全是公司的规定,企业是自主经营,自负盈亏,有充分的自主权,国家没有任何法律规定必须发年终奖,企业完全有自主权制定企业的
奖金
发放办法,所以,不属于
犯法
单位必须发放年终奖吗,用人单位有权随意
扣发年终奖金
吗
答:
2、用人单位有权随意
扣发年终奖金
吗 如果劳动合同明确规定年终奖金属于劳动报酬的
一部分
,或者用人单位将发放年终奖金规定在规章制度里,那么用人单位不能无故扣发员工的年终奖金。 第二种情况是,
年终奖金是
用人单位给予员工的一种特殊奖励,不适用于所有员工,不属于劳动报酬的一部分,这种情况用人单...
公司年终不法
年终奖
有违劳动法吗?
答:
违法
的,根据《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条:关于
奖金
的范围 (一)生产(业务)奖包括超产奖、质量奖、安全(无事故)奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、
年终奖
(劳动分红)等。(二)节约奖包括各种动力、燃料、原材料等节约奖。(三)劳动竞赛奖包括发给劳动模范、先进个人...
公司可不可以
扣发
员工的
年终奖
?
视频时间 00:34
我现在辞职厂里说要扣去年的
年终奖
合法吗?
答:
劳动者辞职的,如果用人单位与劳动者的合同中约定了年终奖的,用人单位不发放其
年终奖是违法
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法...
事业单位请事假一个月
年终奖
全扣
是否
合法?
答:
合法,
年终奖是
每个公司自己定的福利制度,法律没有明文规定。一、病假规定 (一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。(二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。二、事假规定 (一)请...
年底放假老板扣押员工一半
奖金
到第二年六月份再
发违法
吗?
答:
这种情况确实也是有的,他怕工人跑了,不给他干了,所以说压着一半的
奖金
,等第二年只要你有工作了,这个时候就会发给你另一半奖金了,这个说拖欠吧,他又没有拖欠到第二年又给你了,所以说这个在法律上真的不好,确定
是否犯法
...现同意补偿,但要
扣除
过去年底发的
年终奖
,
是否
合理。
答:
不合理,因为公司违反了第38条,你可以要求公司改正且你可以继续元原单位上班,如果你愿意在原单位上班了,你可以主动要求解除合同,由于公司存在过错,你可以得到相应的补偿,但是当你在原上班期间的工资及
年终奖
等各项津贴福利不应受到影响。因为按照第28条规定,就算合同无效,你也可以拿到你应得的工资,...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司发了年终奖扣回去
公司把年终奖当成工资发放
乱扣年终奖
公司把年终奖扣押了违法吗
公司扣年终奖合法吗
休了产假年终奖是别人的一半
年终奖15万比14万拿到手还少
压工资当年终奖
降低年终奖算不算克扣工资