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没签合同辞职压半个月工资
...干一个月想
辞职
需要写辞职报告吗?压的
半个月工资
能给吗?
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月工资
)及办理离职手续等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
没有
劳动
合同
干不够三个月不发压的
半个月工资
答:
法律主观:1、拖欠
工资
3
个月
应当按照三个月应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准赔偿。 2、用人单位
有
下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地 最低工资标准 的,应当支付其差额部分;逾期
不
支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百...
没有签合同
,但是老板压我
半个月工资
不给则么办?
答:
你要提供单位押
半个月工资
的证据,而且提供工资条、工作证通话记录等工作相关证据,才能反映到劳动局或者仲裁委员会处理,申请赔偿。《劳动
合同
法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月
不
满一年
未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立...
压半个月工资离职
答:
法律分析:
辞职
时,用人单位应一次性给劳动者结清
工资
。 劳动者须提前一
个月
书面通知用人单位辞职,但无须申请。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动
合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当...
在美发店上班,
没有签合同
,老板压了我
半个月工资
,理发店
辞职
提前一
答:
未签订
劳动
合同
的可以要求双倍
工资
和
辞职
时的经济补偿金,你可以要求2
个月
双倍工资和半月个的经济补偿金;
离职
当日需结清工资。订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。”用人单位自用工之日起超过一个月不...
我在一酒店工作了三
个月
,走的时候就酒店压了半月的
工资
,我想请问一下...
答:
如果您在酒店工作3个月
没有
签订劳动
合同
,那么酒店在第一年从第二个月起,要支付双倍工资。(如果没有签订劳动合同,工作三个月,那么后两个月要支付两倍工资)。如果走的原因在于酒店(不是自己主动
辞职
或过错),那么酒店应该支付
半个月
的补偿金,移交工作时支付。如果仅仅半月的
工资未
支付,您也可以...
...
离职
时,二个月工资公司要扣我
半个月工资
.我想起诉公司,我要怎么做呢...
答:
先找劳动保障部门投诉;其次可以找劳动争议仲裁部门申请仲裁;实在不行委托律师,写起诉书,到法院起诉
没签合同
,我今天提交
辞职
信,压的
半个月工资
我不要了,我想第二天立刻走...
答:
提前30天是劳动合同法规定的,如果
没签合同
,就没有制约。如果不用
工资
,可以直接走。也可以到了领薪日,拿了工资再走。不过还是建议站好最后一班岗,什么时候走,跟公司领导协商好。
...现以
辞职
,元月份
工资
还要压一
个月
怎么办?我们
没有
签劳动
合同
,没有买...
答:
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的经济补偿...)解除劳动关系,并要求向单位主张:1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。2,补交存在劳动关系期间的社保。3,如果为
未签
劳动
合同
,应支付最多12月的双倍工资。...
辞职
后老板压的
半个月工资不
给结,怎么办?
答:
劳动者
辞职
到期,用人单位拒绝支付其
半个月工资
的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位...
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