22问答网
所有问题
当前搜索:
用人单位调动员工工作地点
公司变动
工作地点
不接受可以赔偿吗?
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本
单位工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
用人单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
工作地点调动
违法吗
答:
法律分析:如果事先没有特别约定,劳动合同约定的工作地点是合同的重要内容之一,在合同没有明确规定
调动工作地点
的情况下
单位
无权单方变更。如果单位提出变更,
员工
可以拒绝。协商不成,如果单位坚持变更,导致原合同无法履行,应给员工补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当...
公司能随意
调动员工工作地点
吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条
用人单位
应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、
工作
时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、
职工
培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时...
单位
有权随意
调动员工工作地点
吗
答:
法律分析:公司为了能够随意
调动员工
且无需承担法律责任,以格式条款的方式将
工作地点
确定为“公司业务覆盖范围内”,企图让员工在遭遇调动时“哑巴吃黄连,有苦说不出”,无疑属于回避公司的主要义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位
,可以解除...
如果
单位
要
调动工作地点
拒绝不去可以吗
答:
用人单位
单方面
调动员工
的
工作地点
或公司搬迁员工不愿前往,可视为用人单位未提供劳动条件,员工可提出离职要求经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定...
公司
调动工作地点
不愿意去有没有赔偿
答:
法律分析:如果事先没有特别约定,劳动合同约定的
工作地点
是合同的重要内容之一,在合同期内单位无权单方变更。如果单位提出变更,
员工
可以拒绝。协商不成,如果单位坚持变更,导致原合同无法履行,应给员工补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,
用人单位
提前三十日以书面...
公司调到外地上班不去就开除违法吗
答:
法律分析:可以进行劳动仲裁。公司
调动员工工作
地,必须满足以下要素:1、调动后的
工作地点
要在劳动合同约定范围内;2、调动工作地点未对劳动者造成实质影响;3、调动工作地点是基于公司生产经营需要;4、公司要履行相应的告知程序。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面...
公司想同城调岗某位
员工
,路程十几分钟,对方不愿意,根据劳动法,有达到...
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定,
用人单位
因生产经营需要,可以与劳动者协商变更劳动合同约定的工作内容、
工作地点
、工作时间和休息休假等事项,但应当提前三十日通知劳动者,与劳动者协商一致,签订书面协议,并应当保证劳动者不因此受到损害。因此,如果公司需要调整
员工
的工作地点,应当提前...
公司
调动工作地点
和
员工
协商不一致
单位
可以阻止员工在原工作地点上班吗...
答:
如果员工并不是因为自身原因而被公司调换了工作地点,员工有权利拒绝去他不想去的地方。如果公司存在恶意
调换员工工作地点
,以达到辞退员工的目的,那么员工有权利进行仲裁,以保护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的
用人单位
与劳动者发生的下列劳动...
用人单位
变更
员工工作
地址
答:
公司不经协商变更
工作地点
的,劳动者有权拒绝(救灾、抢险等临时性紧急情况除外),公司因此解除合同或者给予处罚的,都属于违法行为,可以通过劳动争议仲裁维权。解除合同的需要支付二倍经济补偿金的赔偿金。 《劳动合同法》 第三十五条
用人单位
与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
调整工作地点是否违反劳动法
单位可以调整工作地点吗
劳动法调换工作地点
更换工作地点是否违反劳动法
合同注明可以调动工作地址
公司强行调动工作地点怎么办
公司强制变更工作地点
公司可以调整员工工作地点吗
公司要求员工更换办公地点