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确认的职工短期带薪缺勤
应付
职工
薪酬包括哪些
答:
短期薪酬具体包括:
职工
工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,不包 括养老保险和失业保险;住房公积金;工会经费和职工教育经费;
短期带薪缺勤
,是指职工虽然缺勤但企业仍向其支付报酬的 安排,包括年休假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等。长期带薪缺勤...
职工
薪酬的分类
答:
(1)职工工资、奖金、津贴和补贴;企业的
短期
奖金计划属于短期薪酬,长期奖金计划属于其他长期职工福利。(2)职工福利费;(3)医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;(4)住房公积金;(5)工会经费和职工教育经费;(6)职工
带薪缺勤
,是指企业支付工资或提供补偿
的职工
缺勤,包括年休假、...
短期
薪酬相关会计分录怎么做
答:
短期薪酬相关会计分录主要涉及职工工资奖金、津贴和补贴、职工福利费、国家规定计提标准
的职工
薪酬、
短期带薪缺勤
、非货币性福利和设定提存计划,具体如下:职工工资奖金、津贴和补贴①支付工资时:借:应付职工薪酬——工资贷:银行存款、库存现金等如果现金支付,需要先提现再发放。向银行提取现金备发工资借...
...在职工实际发生缺勤的会计期间
确认
与累积
带薪缺勤
相关
的职工
薪酬,是 ...
答:
【错误】解析:企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间
确认
与非累积
带薪缺勤
相关
的职工
薪酬。与累积带薪缺勤相关的职工薪酬,应在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时确认。
会计准则中薪酬怎么分配?
答:
短期薪酬,是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付
的职工
薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。短期薪酬具体包括:职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,
短期带薪缺勤
,...
短期
薪酬包括什么
答:
短期薪酬还包括社会保险费,住房公积金,工会经费和
职工
教育经费,
短期带薪缺勤
,短期利润分享计划,非货币性福利以及其他短期薪酬。短期激励:短期激励它是以
员工
、团队或者组织的短期或长期绩效为依据而支付给员工个人或团体的薪酬。相对于基本薪酬而言,激励薪酬具有一定的可变性,经营者薪酬实施的前提是业绩考...
累积
带薪缺勤
的会计核算
答:
不考虑其他相关因素。2017年12月31日,东小奥公司应编制如下会计分录:借:管理费用 45 000贷:应付
职工
薪酬——带薪缺勤——
短期带薪缺勤
——累计带薪缺勤 45 000东小奥公司在2017年12月31日应预计由于累积未使用的带薪年休假权利导致的预期支付的金额,即相当于150天[100×(6.5-5)]的年休假工资...
基本养老保险属于
短期
薪酬吗
答:
短期薪酬,是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付
的职工
薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。短期薪酬具体包括:职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,
短期带薪缺勤
,...
非累积
带薪缺勤
会计处理
答:
确认
与累积
带薪缺勤
相关
的职工
薪酬,并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬.账务处理:借:管理费用贷:应付职工薪酬-累积带薪缺勤非累积带薪缺勤会计处理方法和累积带薪缺勤会计处理方法,在上文中小编同时做了较为具体的分享,大家...
税务师辅导:
带薪
休假的涉税处理
答:
带薪缺勤
的分类 根据《劳动法》和《
职工带薪
年休假条例》的规定,我国职工可以享受年休假、病假、
短期
伤残、婚假、产假、丧假和探亲假等休假权利,企业在职工法定缺勤期间,应给予职工一定的缺勤补偿。《企业会计准则第9号-- -职工薪酬》根据带薪权利能否结转下期使用,将带薪缺勤分为两类:非累积带薪缺勤和...
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