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确认的职工短期带薪缺勤
带薪缺勤
是什么意思
答:
问题五:长期带薪缺勤属于会计上规定的短期薪酬吗 不属于。长期带薪缺勤和短期
短期带薪缺勤
是两个不同的概念,但两者都属于带薪缺勤。《财政部关于印发修订〈企业会计准则第9号――职工薪酬〉的通知》(财会〔2014〕8号,以下称新准则)规定:带薪缺勤是指企业支付工资或提供补偿
的职工
缺勤,包括年休假、...
下列各项中,应作为
短期带薪缺勤
进行会计核算的有( )。
答:
【答案】:B,C
短期带薪缺勤
,是指职工虽然缺勤但企业仍向其支付报酬的安排,包括年休假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等。在这些
职工缺勤
期间企业向其支付的报酬,均作为短期带薪缺勤进行会计处理。
应通过应付
职工
薪酬科目核算的有
答:
提取的工会经费、计提的职工住房公积金等。应通过应付职工薪酬科目核算的有:提取的工会经费、计提的职工住房公积金、计提的职工医疗保险费、
确认的职工短期带薪缺勤
。
带薪缺勤
属于
职工
薪酬吗
答:
《财政部关于印发修订的通知》(财会〔2014〕8号,以下称新准则)规定:带薪缺勤是指企业支付工资或提供补偿
的职工
缺勤,包括年休假、病假、短期伤残、婚假、产假、丧假、探亲假等。从时间长短,带薪缺勤分为
短期带薪缺勤
和长期带薪缺勤。前者属于短期薪酬,后者属于其他长期职工福利,均属于职工薪酬。从会计处理角度...
带薪缺勤
的会计如何处理
视频时间 03:13
非累积
带薪缺勤
会计分录是什么
答:
非累积带薪缺勤会计分录1、企业
短期带薪缺勤
计提工资时:借:管理费用——
员工
工资(根据费用所属部门计入相关科目)贷:应付
职工
薪酬——非累计带薪休假 2、企业支付带薪缺勤工资时:借:应付职工薪酬——非累计带薪休假 贷:银行存款(或库存现金科目)3、期末结转利润时:借:本年利润 贷:管理费用——...
什么是
带薪缺勤
,带薪缺勤有哪些情形
答:
有些累积
带薪缺勤
在
职工
离开企业时,对于未行使的权利,职工有权获得现金支付。职工在离开企业时能够获得现金支付的,企业应当
确认
其必须支付的、职工全部累积未使用权利的金额。企业应当根据资产负债表日因累积未使用权利而导致的预期支付的追加金额,作为累积带薪缺勤费用进行预计。 (2)非累积带薪缺勤: 定...
2020初级会计实务重点:应付
职工
薪酬
答:
贷:应付职工薪酬 4)
短期带薪缺勤
①累积带薪缺勤 企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时:(提供服务期间确认)借:管理费用等 贷:应付职工薪酬—带薪缺勤—短期带薪缺勤—累积带薪缺勤 ②非累积带薪缺勤 企业
确认职工
享有的与非累积带薪缺勤权利相关的薪酬,视同职工出勤
确认的
当期...
短期
薪酬包括哪些内容
答:
不包括养老保险和失业保险;住房公积金;工会经费和
职工
教育经费;
短期带薪缺勤
,是指职工虽然缺勤但企业仍向其支付报酬的 安排,包括年休假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等。长期带薪缺勤属于其他长期职工福利;短期利润分享计划;其他短期薪酬。短期薪酬,是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12...
带薪缺勤
属于
职工
薪酬中的哪个类别?累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤又属于...
答:
带薪缺勤属于短期薪酬。短期薪酬包括
短期带薪缺勤
、短期利润分享计划和其他短期薪酬。带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累计带薪缺勤两类。所以,累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤属于短期薪酬。
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