22问答网
所有问题
当前搜索:
确认的职工短期带薪缺勤
非累积
带薪缺勤
会计处理
答:
准则规定,企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积
带薪缺勤
相关
的职工
薪酬.企业
确认职工
享有的与非累积带薪缺勤权利相关的薪酬,视同职工出勤
确认的
当期损益或相关资产成本.通常情况下,与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬已经包括在企业每期向职工发放的工资等薪酬中,因此,不必额外作相应的账务处理.累积...
短期
薪酬的内容包括( )
答:
【答案】:A、B、C 考察应付
职工
薪酬 短期薪酬具体包括:职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,
短期带薪缺勤
,短期利润分享计划,非货币性福利以及其他短期薪酬。选项D、E,属于离职后福利。
累积
带薪缺勤
会计处理
答:
不考虑其他相关因素。2017年12月31日,东小奥公司应编制如下会计分录:借:管理费用45000贷:应付
职工
薪酬——带薪缺勤——
短期带薪缺勤
——累计带薪缺勤45000东小奥公司在2017年12月31日应预计由于累积未使用的带薪年休假权利导致的预期支付的金额,即相当于150天[100×(6.5-5)]的年休假工资金额45000元...
...
职工
离职时,其在职期间尚未用完的非累积
带薪缺勤
权利应获得企业现金...
答:
【错误】非累积带薪缺勤,是指带薪权利不能结转下期
的带薪缺勤
,本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消,并且
职工
离开企业时也无权获得现金支付。
应付
职工
薪酬的累计
带薪缺勤
怎么计算?
答:
对于企业跨年度未实际支付而
确认的
成本费用,不允许税前扣除,对于该差异,按照《企业会计准则第18号--所得税》的规定,应作为暂时性差异,确认递延所得税资产.累积带薪缺勤账务处理分录是怎样的?累积带薪缺勤账务处理分录:确认累积带薪缺勤时,借记"管理费用"等科目,贷记"应付
职工
薪酬--带薪缺勤--
短期带薪缺勤
...
《初级会计实务》
短期
薪酬的核算有哪些知
答:
贷记“应付职工薪酬”科目。4.
短期带薪缺勤
(1)累积带薪缺勤,是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤,本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用。企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,
确认
与积累带薪缺勤相关
的职工
薪酬,并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量。确认累积...
...在职工实际发生缺勤的会计期间
确认
与累积
带薪缺勤
相关
的职工
薪酬吗...
答:
企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间
确认
与非累积
带薪缺勤
相关
的职工
薪酬。与累积带薪缺勤相关的职工薪酬,应在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时确认。
累积
带薪缺勤
怎么核算
答:
本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用。(2)会计原理:企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,
确认
与累积带薪缺勤相关
的职工
薪酬,并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量。借:管理费用,贷:应付职工薪酬—带薪缺勤—
短期带薪缺勤
—累计带薪缺勤。
...在
职工
发生实际缺勤的会计期间
确认
与累积
带薪缺勤
相关的应付职工薪酬...
答:
【错误】企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间
确认
与非累积
带薪缺勤
相关
的职工
薪酬。
...职工实际发生缺勤的会计期间
确认
与非累积
带薪缺勤
相关
的职工
薪酬,什 ...
答:
案例:甲公司从2013年1月1日起实行非累积
带薪缺勤
制度,制度规定,该公司每名职工每年有权享受5个工作日的带薪休假,休假权利不可以向以后年度结转。假定该公司每名职工平均每月工资2000元,每个月工作日是20天,以公司一名直接参与生产
的职工
为例。1、假定2013年1月,该名职工没有休假,账务处理:借:...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜