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长时间请假为由辞退有补偿吗
家里人出事,向老板
请假
,来了他要
辞退
员工能向老板
赔偿
费吗
答:
你能否取得
辞退
经济
补偿
金取决于你的
请假
手续是否符合公司相关规定。如果你是正常通过公司请假制度向公司老板请假,并经过老板同意的,且在请假期限内销假的,不属于违反单位规章制度,公司老板不能以此为理由单方解除劳动合同。这种情况你可以向公司提起辞退经济补偿金,辞退经济补偿金计算方法如下:我国《劳动...
试用期
请假
被
辞退有补偿吗
答:
法律分析:试用期因病假被
辞退有补偿
,试用期员工因病休假被辞退,用人单位应当向其支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过...
请假
请着请着就离职了
答:
1.劳动者
请假
需要根据公司的规章制度履行审批程序,需要留下请假的证据,符合规定,那么单位就不能以此做文章
开除
职工 2.如果你有证据证明获得了单位的批准获得假期,那么单位就不能开除你,否则单位以你旷工
为由
,算自动离职
解雇
你,你就得不到任何补偿,法律规定自动离职是没
有补偿
的 3.如果你没...
请假
生病住院,今天公司告知我我被
辞退
,
补偿
一个月工资,合理吗?
答:
病假住院被
辞退
合法但不合理,
赔偿金
和入职单位的
时间有
关,每工作一年
补偿
一个月平均工资。
请假
被
辞退
算不算违法
答:
法律分析经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
辞退
是用人单位
解雇
职工的一种行为,是指用人单位由于员工严重违纪或者其他原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。认定员工...
因事
请假
,请假几天中,老板找人,然后
辞退
了我,然后又不给工资
答:
(三)因除名、
辞退
和辞职、离职发生的争议;(四)因工作
时间
、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济
补偿
或者
赔偿金
等发生的争议;《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
请假
超假构成旷工算严重违反用人单位的规章制度的
辞退
可以领
补偿吗
答:
劳动者过错而被用人单位
辞退
的,不能要求经济
补偿
...需要请1个月的病假,用人单位能以
请假时间
过
长为由辞退吗
?_百度...
答:
不能,如果单位违法解除
辞退
,可以仲裁要求单位
赔偿
。根据《劳动合同法》第四十二条规定,不能解除劳动合同情形有:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三...
我在单位工作五年,单位没跟我签劳动合同,我
请假有
病住院,单位就
辞退
我...
答:
希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动案件可以HI我!1、用人单位违法在先,你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同双倍工资、经济
补偿
金、加班工资及拖欠的工资、押金等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、关键有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、...
公司解除劳动合同!案例分析五大要点
答:
A公司发现后向杨某作出严重违纪
辞退
通知书,以杨某编造
请假
事由欺骗公司
为由
解除双方劳动合同。杨某起诉要求A公司支付违法解除劳动合同
赔偿金
。法院解析:法院认为,杨某出现的地点为欧洲,需做较多的前期准备工作,且其请假与出国日期间隔较短,足以说明旅行属于事先计划,证明其存在骗假的主观故意。虽然劳动者的行为没有...
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