劳动合同没有签订,工资口头约定,如何要回工资?

劳动合同没有签订,工资口头约定第一年4000元,第二年5000元.现在时间结束了。公司没有按照当初的约定结算,我该怎么做要求我的工资呢?

第1个回答  2013-06-12
那你发工资的时候,工资表中间做大的一个数字是多少?
因为你的工资中间有一部分是自己缴纳的社会保险,可能还有税,所有一般你到手的钱是拿不到4000和5000的。
你说一下你到手时多少钱,我们来看看工资总额,不要随便就说公司没有给足够的钱。
如果你能确定工资总额,就算没有给你足够的钱,你还有机会问他要11个月的2倍工资,如果能要到手,不比你约定拿的钱多么?追问

您好,我没有交社会保险。在公司上了三个月的班就去公司国外办事处工作了。没有任何工资单,有的是同事作证,还有国外工作场所的图片证明。这个有用么

追答

那工资怎么发的?
你出国工作,护照应该是公务护照吧,是单位给办理的么?
如果是单位给办理的,可以确定劳动关系。
这个也是我刚想到的 。

第2个回答  推荐于2017-08-10
建议你收集下在那里工作的证据材料、包括工资条、考勤等文字和人证材料,到当地劳动监察大队去做申诉和举报,主张你的权益。
就你说的情形,估计主张口头工资比较难,除非你有确实的证据。本回答被网友采纳
第3个回答  2013-06-12
如果没有过了两年时间的话,建议你向当地的劳动监察部门举报,以未签劳动合同为由主张双倍工资
第4个回答  2013-06-12
即然双方没有合同,对方又耍赖,看来那公司不可靠,趁早走人好。找点哥们问问他去