从总公司调到子公司,子公司重新签订合同是不是子公司要承担员工工龄等义务

Question

从总公司调到子公司,子公司重新签订合同是不是子公司要承担员工工龄等义务

Answer 1

这属于总公司与你协商一致解除劳动合同，不属于总公司主体变更，也不属于总公司合并分立，所以应当是总公司先计算工龄支付经济补偿金。子公司的工龄重新计算，与总公司无关。追答

还有一种变通的做法，就是在子公司的劳动合同上增加一条：原在xx公司哪天至哪天的工龄合并至xx公司（子公司）。