非常得力的下属要离职，该如何挽回？

Question

你的得力助手(下属)要跳槽,你该怎样挽留?

Answer 1

道理很简单或者薪资没有达到预期效果。或者工作氛围不好。再或者里面没有妞，你虽然是他的上司，但并不是老板，所以你挽留基本上没什么用。

Answer 2

如果非常得力的下属要离职，那么一般是从薪资待遇、职位上面的一些提高等等，这样的方式去挽留，一般是这样的吧。

Answer 3

首先跟下属谈感情，这么多年共事的情谊，用情留人。同时给予他承诺，在工资待遇，和发展机会上有进一步提升。

Answer 4

应该和他面谈，好好沟通，在这个公`司，咱们先处的非常和谐，工作也非常好，工资也非常可观，不需要到别的公司去就业，因为咱们之间的感情不应该撇下我，用感情留住他，或者是用其他的优惠来挽留他。

Answer 5

一是提高福利，二是让他当重要职位，这些措施可以挽回。