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我工伤九级如果不去公司写辞职,直接去仲裁赔偿和辞职,同时解除劳动合同可以吗
如题所述
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推荐答案 2016-09-14
可以。不过最好先和单位辞职,协商相关补助金。即使申请仲裁,裁决前也要先调解
申请劳动仲裁的前提和单位有劳动纠纷。如果辞职后公司能主动支付工伤补助金的,不建议仲裁,比较耗时间。得到的补助金和不申请仲裁的结果一样,仲裁就没有意义
如果单位不主动支付补助金,或者单位有《劳动合同法》第38条规定的违法用工情况,和单位解除劳动合同,可以申请劳动仲裁
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在申请
工伤赔偿
的
仲裁
时,能否一并提出
解除劳动
关系,并要求单位支付一次...
答:
经工伤职工本人提出,
该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系
,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:...
工伤
后
劳动仲裁
官司
和解除合同
等问题怎么搞
答:
2、仲裁要工商注册登记或企业执照复印件,去当地的工商局查并且复印即可
。3、建议你等第二次结果出来在说解除的事情。建议你最好去上班,因为你并没有丧失劳动能力,单位可以给你调整一个工作岗位,但是如果你自己不去的话,单位打考勤,你就旷工了。
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