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劳动合同没给员工被篡改
劳动合同
签订之后公司没
有给我
,公司现在又私自更改合同怎么办_百度知 ...
答:
如果公司不能证明将劳动合同交给劳动者,
在公司私自更改合同的情况下,劳动者有权不认可公司单方面更改的内容
。况且,如果将来发生劳动争议,公司在不能证明将劳动合同交给劳动者的前提下,劳动者如果称更改部分系公司单方所为、不予认可,劳动仲裁委员会、法院会支持劳动者的主张。
...经过多次讨要发现公司单方面更改
劳动合同
条款怎么办?
答:
公司单方面修改合同条款是无效的。发现合同
被
公司擅自修改,侵害你的合法权益时,应当及时采取司法途径获得救济。文件被替换,修改,通过司法鉴定手段是可以查明的。《
劳动合同
法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用...
单位拒绝给我
劳动合同
,劳动仲裁时单位提供的合同中工资额
被篡改
并重新...
答:
如果合同中工资被篡改,
你可以提供其他的证据予以证明
。包括同事的证人证言、工资条、社保单、纳税证明、银行打款记录、与财务部门的邮件往来等等能证明你工资额的证据都可以。劳动合同应该是双方各执一份的,如果你没有的话不知道是单位签完没给你还是你根本就没签过?
劳动合同
一直不给,合同内容被修改
答:
单位的做法是违法的。1、《
劳动合同
法》第十六条第二款规定:“劳动合同文本由用 人单位和劳动者各执一份。”2、劳动合同在单位手里,如果两份都被改成2014年,则劳动合同的实际到期年份应该是2014年,而不是2016年。如果合同份数中有一份是未涂改状态,那应该按照 未涂改的为准。用人单位拿去盖章...
公司没有与
员工
签订
劳动合同
,却向仲裁委提交伪造的劳动合同要承担什么...
答:
1.因为没有当事人的签名,在劳动仲裁时,当事人可以对其真实性不予认可,并申请鉴定
; 2.对伪造证据的,可以另案起诉,人民法院根据情节轻重予以罚款、拘留,构成犯罪的,依法追究刑事责任。 劳动合同是一种很严肃的具备法律效力的法律文件,用人单位伪造解除劳动合同证明,是要承担法律责任的。出现...
公司
篡改劳动合同
怎么办
答:
法律主观:
劳动合同被
公司修改,与
员工
协商一致的,合法。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。公司以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使员工在违背真实意思的情况下变更劳动合同的,员工可以单方面解除劳动合同,并且要求公司支付经济补偿。
单位拒绝给我
劳动合同
,劳动仲裁时单位提供的合同中工资额
被篡改
并重新...
答:
你好!你手里有
劳动合同
吗?如果有,可以举证,仲裁会以你的为准;如果没有,你可以提出来,单位不发给你们,现在的是他们改过的,原来工资约定应当是多少多少钱。因为单位不发合同,仲裁如果碰到好的,也会以你为准的。仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢。
劳动合同被
涂改,该怎么办?
答:
这个问题谁主张谁举证。因为如果
员工
就此问题仲裁诉讼的话,作为提出主张一方,自己则要证明确实是单位没有给自己合同才行。企业如果坚持合同是双方各执一份,修改是双方合同上均有的话,就很难处理。3、如何防止合同被涂改 为了防止合同被涂改,最好的预防办法就是
劳动合同
一式两份,企业和员工各拿一份...
用人单位私自
篡改劳动合同
答:
法律分析:私自更改是违法的,这份合同其他条款是有效的,只有有效期是无效的,只要你手里有份合同,就可以按你的合同执行,因为单位报关的合同有更改项和你的不符。
劳动合同
的主体即劳动法律关系当事人:劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同:其一,劳动合同的主体是由法律规定的...
公司
篡改劳动合同
怎么办
答:
员工
可以向劳动争议仲裁机构或者人民法院投诉。
劳动合同
是签约双方共同协商达成一致后签订的,经双方签字盖章认可后即生效。劳动合同一般一式两份,劳动双方各执一份。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 用人单位单方更改劳动合同是无效的,下列劳动合...
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