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双休日拒绝加班合法吗
星期六星期天可以不
加班吗
答:
法律分析:星期天属于双休日,劳动者可以拒绝加班。
用人单位以劳动者拒绝加班为由算劳动者旷工是违法的
。如果用人单位已给劳动者安排了调休并且通知劳动者周日工作,劳动者无正当理由不去上班的,属于旷工。劳动者双休日双倍后,未安排调休的,应该支付劳动者200%的加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法...
双休日加班
,可不可以
拒绝
?
答:
怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都可以
拒绝加班
。
双休日
可以
拒绝加班吗
答:
休息日加班是可以拒绝的,但有特殊情况的,劳动者不得拒绝加班
。用人单位要求劳动者在休息日加班的,劳动者是可以拒绝的,但用人单位有特殊情况的,劳动者是不可以拒绝的,有特殊情况,劳动者拒绝加班的,给用人单位造成损失的,可以要求劳动者进行赔偿。一、休息日加班可以拒绝吗 劳动者是可以拒绝在休息日加班...
...天制合法吗?星期六或者星期日上班不算
加班合法吗
答:
法律分析一周休一天不违法,但一周工作六天不给加班费、又不给补休的违法
。职工每日工作八小时、每周工作四十小时。国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行相关法律规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。用人单位应当保证劳动者每周至少...
公司以员工
拒绝双休日加班
为由辞退员工
答:
用人单位安排加班应征得劳动者同意,
员工拒绝加班是依法行使权利,用人单位因此解除合同是违法解除劳动合同
,可以申请劳动争议仲裁,主张继续履行劳动合同或者2N经济补偿金。《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊...
我们公司让员工
双休日
上班却不给
加班
费,请问是否违反劳动法?
答:
依据《中华人民共和国劳动法》第三十八条:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不...
员工
拒绝加班
可以吗?
视频时间 00:38
星期天强制
加班
,不再班视为旷工,这
合法吗
?
答:
星期天属于
双休日
,劳动者可以
拒绝加班
。用人单位以劳动者拒绝加班为由算劳动者旷工是
违法
的。如果用人单位已给劳动者安排了调休并且通知劳动者周日工作,劳动者无正当理由不去上班的,属于旷工。劳动者双休日双倍后,未安排调休的,应该支付劳动者200%的加班费。双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8...
公司为了
双休日
不
加班
就把平时的加班延长
违法吗
答:
用人单位为了双休日不加班就把平时的加班延长,如果用人单位足额支付其加班费,则用人单位的行为是不
违法
的;如果用人单位不足额支付其加班费的,则用人单位的行为是属于一种违法行为。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日加班
费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班...
...而且不
加班
还会全部扣除全勤奖,请问这样做
合法吗
?
答:
完全不
合法
的!劳动法:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度
合理
确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九...
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