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合同下个月到期被辞退
工作
合同到期被辞退
怎么办
答:
劳动合同到期后公司要辞退的需要支付经济补偿金,用人单位不续签劳动合同的劳动者可以获得经济补偿
。根据《劳动合同法》的规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商...
签订了劳动
合同
,合同还有一个多
月到期
,
公司
以裁员为由要
辞退
我,口头上...
答:
用人单位依据《劳动合同法》四十一条第一款进行经济性裁员的,需要支付经济补偿金
。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员必须符合《劳动合同法》四十一条规定...
合同到期
了
辞退
要给赔偿吗
答:
合同到期辞退有补偿
。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。合同到期辞退申请补偿的方式如下:1、如是经用人单位提出,...
合同到期
了
辞退
员工还需要补偿吗
答:
合同到期了辞退情况说明:
1、劳动者存在过失性辞退:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的
;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;...
合同
还有一
个月到期被辞退
怎么赔偿
答:
合同没到期被辞退的,如果是用人单位违法辞退的,应当按照经济补偿金的二倍支付赔偿金
。 根据《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条第一款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作...
还有几
个月合同到期公司
裁员怎么赔偿有没有保险赔偿
答:
一般分以下三种情况:\x0d\x0a1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动
合同
法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2
个月
的本人工资,俗称2N;\x0d\x0a2...
劳动
合同到期
了
被辞退
有补偿吗
答:
按照国家法律规定,劳动
合同到期
自动终止,此时用人单位可以决定是否与员工续签合同。如果不续签,需要提前告知员工,在劳动合同到期前一
个月
通知员工解约或者双方协商同意提前或延长期限。如果员工决定不接受新合同或双方无法就续签达成一致,用人单位可以在劳动合同到期后终止聘用关系。3.劳动者权利 在劳动合同...
合同
还有2
个月到期
,现在单位
辞退
,该怎么索赔呢?在线等待。
答:
1.请说清楚
公司
为什么要
辞退
你,以下条款可以帮助你,最多可以获得1
个月
工资赔偿。2.年终奖作为公司的奖金,可以不发的,一般没有到发年终奖时间离职的都没有年终奖。第二十三条有下列情形之一的,劳务工可以随时通知解除劳动
合同
:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威肋或者非法限制人身自由的...
签
合同
一
个月
后
公司
要
解雇
怎么办
答:
法律分析:可以先和用人单位协商,没有法定情形,用人单位不能解除劳动
合同
,用人单位违法解除的,劳动者可以要求单位继续履行劳动合同,或不要求继续履行的可以要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。符合相关法律规定的,用人单位应当提前一
个月
书面通知,或额外支付一个月工资的代通知金解除劳动合同,并应当...
合同
没有
到期公司辞退
怎么赔偿
答:
一、
合同
没有
到期公司辞退
怎么赔偿1、合同没有到期公司辞退赔偿一般是按照每工作一年支付一
个月
工资待遇的标准来进行支付,6个月以上的支付一个月工资待遇,不满6个月的支付半个月工资。根据相关法律规定,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。2、法律依据:《...
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