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合同期满没有续签就算辞退吗
合同到期
公司
不续约
属于被
辞退吗
答:
法律分析:合同到期不续签,是不算辞退的
,如果劳动合同到期,单位没有续签,并且终止劳动合同的,用人单位需要对劳动者进行经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
合同到期不续签
算
辞退
答:
法律分析:合同到期不续签不算辞退
,合同到期不续签与辞退是有区别的;一般而言合同到期是指,劳动者与单位的劳动合同终止了,只要还未与单位续签劳动合同,那么久不需要履行辞职的手续,就可以随时走人。而且如果是因为公司的...
不续签合同
属于
辞退吗
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,用人单位不续签劳动合同的,是属于终止劳动合同的情形,
并不是默认辞退
,用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。(1)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续...
就业
合同到期不续签
算
辞退吗
答:
法律分析:劳动合同到期不续签不一定算辞退
,因为不愿意续签的可能不是单位、而是劳动者,此种情形下,劳动者不属于被辞退,且单位通常也并没有义务向劳动者支付补偿金、或者是赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
劳动
合同到期没续签
被
辞退
合法么
答:
法律分析:劳动
合同到期没续签
,用人单位是不可以随时
辞退
员工的,这样的行为是不合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动...
劳动
合同到期
未
续签
还会被
辞退吗
答:
如果
合同到期
后,劳动者继续在岗位上工作,用人单位
没有
异议的,视为重新建立了劳动关系,此时 无故
辞退
员工 是违法的。根据《劳动法》第二十三条规定, 劳动
合同期满
或者当事人约定的 劳动合同终止条件 出现,劳动合同即行...
劳动
合同到期不续签
是解除关系了吗
答:
劳动
合同到期不续签
不是解除关系了。如果合同到期不续签或不继续履行的情况下,是合同终止而不是解除劳动合同到期后没有续订的属于劳动合同终止,用人单位不续订劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按照劳动者在本...
劳动
合同到期不续签
算违法
辞退吗
答:
律师解析 劳动
合同到期没续签
被
辞退
不合法。 因为劳动合同到期没续签的,已经终止劳动关系,用人单位应当支付经济补偿,用人单位通过过失性辞退避免支付经济补偿是违法的。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
合同到期
,公司
不续合同解雇
你了合法吗
答:
合同到期
,公司不续合同被
解雇
了不合法。合同到期解除劳动合同一般不合法。根据相关法律规定,用人单位以劳动合同到期为由,提出
不续签
的,应该支付劳动者经济补偿金。若劳动者提出续订,用人单位拒绝的,应当支付二倍经济补偿。1...
劳动
合同不续签
与
辞退
区别
答:
劳动合同
不续签
与
辞退
有什么区别 劳动合同不续签与辞退是劳动关系终止的两种不同方式,它们在实施条件、程序、法律后果等方面都存在明显的区别。一、劳动合同不续签 劳动合同不续签,是指劳动
合同期满
后,双方不再继续签订新的...
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