22问答网
所有问题
当前搜索:
工作成果被领导拿走
自己在
工作
中做出的成绩,都
被领导拿走
了,自己应该怎么办?
答:
第一,正确看待。大家都知道,
领导
干部是企业的公司法人或单位的责任人,岗位职责法律规定,领导干部精英团队组员顺利完成
工作
中学习培训等既定目标是他的支配权,而工作中没有顺利完成,或是发生了那样那般的难题,及其导致了损害等,领导干部要负承担全部责任是其责任。而权利和义务全是对等的。即然没有...
做出的项目
成果被
上司抢走,这个时候该怎么办?
答:
第三,利人才能利己。职场上有一句俗语,就是你想当
领导
,必须用轿子把你的领导抬到更高的位置上去。因此,如果自己想要在职场上如鱼得水,青云直上,展翅高飞,腾空万里,就必须以士为知己者死的心态,全心全意地辅佐自己的领导。即使领导因某种原因不能高升,他也会竭尽全力为你铺就发展进步之路。
辛辛苦苦做出成绩,却
被领导
抢走功劳,这种情况该怎么办?
答:
一、干出
成果
以后,细节做法还是要做一些保留。如果做出成果,你的直接
领导
问你怎么做到的,你担心他拿了你的成果去汇报,其实你大可以告诉他这个情况就是努力慢慢做出来的,没有什么技巧。不要把核心的做法和思路告诉他,等他汇报时候也会吃瘪的。到时候需要你有机会做类似案例复盘或者讲解时候,说出你...
部门
领导
把我的
工作成果
据为己有,我该怎么办?
答:
你能做的就是先默默忍受这一切,然后联合其他的同事一起把这个情况反映给你的
老板
,让老板知道详情。
如果你的上司抢了你的
工作成果
,你会怎么办呢?
答:
如果你能积极协助自己的领导,让自己的领导更进一步。当领导升职之后,你就可以直接
被领导
提拔上来。也正是因为这个原因,职场工作本身就不存在什么抢不抢的问题,你的
工作成果
就是领导的工作成果,你要聪明一些:如果你能让领导成功了,你也就成功了。
做出的项目
成果被
上司抢走,该怎么办?
答:
之所以会这样说,主要是因为一个团队的项目本身就属于上司的项目。换而言之,如果你认为自己的项目被上司抢走了的话,这本身就说明你的职场认知不够,很多职场新手也会出现这样的问题。在一个团队里,如果你可以通过自己的
工作
让你的上司更进一步的话,当你的上司变得越来越好的时候,你也会变得越来越好。
领导
占下属的劳动
成果
,是不是件正常的事?
答:
工作
先向直接上司汇报,他会用他的经验为你把关,出事了你的直接
领导
是首当其冲的负责人——好的直接上司并不是你职业道路上的拦路人,而是为你挡了成长路上风雨的贵人。3、我曾遇到过这样的上司,经常拿着几乎全部由我完成的工作去跟领导汇报,这是应该的,不过他不厚道之处在于,工作...
领导
占下属的劳动
成果
,是不是件正常的事?你的看法是什么?
答:
领导
占领下属的劳动
成果
,这是非常正常的一件事情,在领导的心目当中,如果没有自己的话,下属也不可能会做成这份
工作
,所以说,领导就会觉得
拿走
员工的劳动成果也是理所应当的一件事情。有的领导他们自己没有太多的实力,可是却非常的喜欢争风头。这个时候就会让下属来帮助自己完成一些工作,但是后来却完全...
腹黑的
领导
会吞噬你的劳动
成果
,你该怎么办?
答:
3.从自身找问题,并与上级积极沟通。一定从自己开始自检,看看是不是自身有什么问题,造成了一些不必要的误会,尤其你自认为自己做的不错的时候,往往是你的上级为你擦屁股。拿出时间找个相对安静的环境与你的直接上级认真的沟通一下,是否针对
工作
有什么误会,或者是上级做事的时候并没有跟你说明他的...
做出成绩都
被领导
占有了怎么处理?
答:
所以
领导
有时候客气的说一句,这些成绩属于我的团队,不用相信这话,其实就是谦虚而已,上级领导肯定会认为他能力强,会用人的。第二、作为员工你遇到这个情况,受气了,但是不要消极
工作
。当你问这个问题的时候,我觉得你肯定是在团队中付出了,做出结果了,领导自己把团队
成果
拿去邀功,没你事了对吧。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
直属领导抢了我的功劳怎么办
领导夺取你的成果
自己辛苦的成果被别人收走了
领导剽窃下属工作成果
顶头上司把我的工作成果拿走
领导霸占我的成果怎么办
领导把你福利贪了怎么办
自己做的工作被领导拿走邀功
领导把我的劳动成果给了别人