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工作试用期有没有工资
劳动法第几条规定
试用期有工资
答:
根据我国《中华人民共和国劳动合同法》第二十条和第十九条规定有工资
。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。同时,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的,...
试用期没有工资
吗
答:
法律分析:试用期内是有工资的
,试用期内不支付劳动报酬是不合理,且是违法的行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期...
试用期
几天内才
有工资
答:
法律分析:劳动者试用期入职开始就计算工资。即便试用期劳动者只工作一两天,也是有工资的
,用人单位应该按工作的天数支付工资。法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。同时,法律对于试用期期限也是有规...
公司
试用期有工资
吗
答:
法律主观:试用期的劳动者如果正常付出了劳动,是有工资的
。且其工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,也不能低于当地的最低工资标准。法律客观:试用期有工资。最低工资标准适用于与用人单位建立了劳动关系的全部劳动者,不论其是不是在试用期内,只要劳动者在法定或...
国家劳动法规定
试用期有没有工资
答:
试用期主动辞职有工资
。根据劳动法的有关规定,劳动者在试用期内用人单位仍然应当按照规定支付工资,且不得低于最低工资或劳动合同中约定的工资的百分之八十,而劳动者在试用期内也可以自己离职,只要提前三天通知用人单位即可。因此,劳动者在试用期自己离职是有工资的。《工资支付条例》第九条规定:劳动...
大学生实习
期有工资
吗
答:
1、大学生实习是
有工资
的,工资支付原则为不低于单位相同岗位
试用期
的工资标准的百分之八十。2、实习生愿意到实习单位实习,遵守实习单位的规章,并付出了劳动;实习单位则为实习生提供实习
工作
的条件,并支付一定的劳动报酬。在这种情况下,实习生已履行了劳动义务并享有劳动报酬,可视为双方当事人具有事实...
试用期有没有工资
答:
员工在
试用期
是
有工资
的,一般是正式薪资的百分之八十,最低不能低于当地最低薪资标准,最低工资标准是指劳动者提供了正常的劳动,按照劳动合同的约定进行正常的
工作
,用人单位要依法支付薪资。员工与单位建立了事实劳动关系,也受法律保护。《劳动合同法》第十一条规定用人单位未在用工的同时订立书面劳动...
劳动法规定
试用期
几天
有工资
答:
试用期
辞职,用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所以的
工资
,并为其办理离职手续。劳动者在试用期期间,只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际
工作
能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的,...
试用期有工资
吗没签劳动协议
答:
试用期有工资
,被辞退补偿金具体标准如下:1、试用期内,如果员工证实不符合录用条件的,用人单位辞退员工,不需要支付经济补偿金的;2、如果用人单位不说明理由的,是属于违法解除劳动合同的情形,劳动者可以请求经济补偿的;3、因为劳动合同法和劳动法都有明确的规定:用人单位按规定的
工作
流程辞退员工,必...
劳动法规定
试用期有没有工资
答:
劳动者在
试用期间
是
有工资
的,并且试用期的工资不能低于单位中同岗位的最低工资的百分之八十,也不能低于单位所在地的最低工资。如果单位发放给劳动者的试用期工资过低,则劳动者可以要求单位补发差额,如果单位拒绝补发,劳动者可以提起诉讼。劳动合同3个月以上,一年以下,试用期为1个月,劳动合同1年...
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