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工资条是财务发还是人资发
工资条
找哪个部门拿
答:
法律分析:企业一般是由人事部负责员工考勤和加班等相关情况,然后汇总报给财务部,
由财务部发放工资
。 会计部是制作工资条的。 工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都给员工工资条,有的单位会将工资的各项明细表发给员工,但是有的单位是没有的。法律依据:《中华人民共和国劳动...
工资条
由哪个部门发
答:
法律分析:一般来说人力资源部负责做工资条,然后财物凭条打工资
。员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此,企业不提供工资条是一种侵权行为。法律依据:《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位可以委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支...
在一个企业里,是哪个部门做工资,
工资条
由谁来发?
答:
按照常理来说,
工资条应由人事部发
,因为工资由人事做,而财务只负责转账,打款,具体的工资明细在人事部。如果有错误就不一定了,可能是人事做工资时出错,也可能是财务打款有误。不过,一般是做工资时多算少算的问题。
工资条是
由哪个部门发
答:
工资条是由公司财务部门发放
。详细解释如下:1. 公司财务部门负责员工的薪资核算与发放。在发放工资的过程中,财务会根据员工的工资情况生成工资条。这些工资条详细列出了员工的基本工资、各项福利、扣款以及实发工资等信息。2. 工资条不仅是员工核对薪资的凭证,也是个人所得税计算与申报的依据。财务部门通...
在一个企业里,是哪个部门做工资,
工资条
由谁来发?
答:
一般是否行政部门也就是人事部门管理考勤,
然后拿给会记并计算工资.工资由财务发
,所以工资条一般财务发工资一起给你
大家都是怎么
发工资
单啊?裁成小纸条发起来好麻烦的呢!
答:
目前
工资条发放
一般在传统行业是通过
财务
或
人资
部门每个月打印、切割、装订、再分发到员工手中,部分企事业单位采用短信,邮件或QQ,微信截图等方式完成工资条的发放。短信方式:短信大概有70字的限制,推送形式也比较单一,有问题反馈,核算人员也没法实时查看原来的工资条进行实时反馈。邮件方式:邮件对于收...
工资是
由哪个部门来发
答:
工资
核算是每个单位财会部门最基本的业务之一,不仅关系到每个职工的切身利益,也是直接影响产品成本核算的重要因素。一般情况下,人力资源部薪酬管理的职能体现在,每月负责测算工资总额及工资明细,将工资明细表发送给
财务
部,由财务部门根据工资明细及总额情况进行核算汇总,并
发放
。
工资条是
由哪个部门发
答:
企业一般是由人事部负责员工考勤和加班等相关情况,然后汇总报给
财务
部,由财务部
发放工资
。
会计
部是制作工资条的。
工资条是
员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都给员工工资条,有的单位会将工资的各项明细表发给员工,但是有的单位是没有的。工资收入一向是中国人谈话中的大忌讳,...
工资条是发工资
前
发还是发工资
后发
答:
让
财务
在规定时间
发放
即可。7、生成
工资条
,报税。法律依据:《工资支付暂行规定》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面...
刚入职场做人事,求教公司里员工
工资发放
方法及流程?
答:
1、工资核算:人事部都有统一的
工资表
格式,比如基本工资、出勤天数,出勤工资、绩效工资、扣款等,将这些数据填入你要核算那个人数据套入格式即可。(一般的公司人事部门
算工资
就是做这些,然后交给
财务
部)2、财务部将这些数据核算出来,发
工资条
给员工核对(规定在几天内提出问题,超过天数视为工资条无...
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