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教育部县管校聘文件
2022教师
县管校聘
细则
答:
结合我县教师队伍实际情况,特制定推进中小学教师“
县管校聘
”管理改革实施意见。一、总体要求 (一)基本思路。按照“总量控制、统筹调配、按需设岗、竞聘上岗”的原则,全面落实县教体局对所属公办中小学在编在岗教职工的归口管理,使教师由“学校人”变为“系统人”,促进县域内师资均衡配置;切实落实...
县管校聘
是哪个部门提出的
答:
法律分析:根据相关
文件
,
县管校聘
是由
教育部
办公厅提出的。法律依据:教育部办公厅《关于组织申报首批义务教育教师队伍“县管校聘”管理改革示范区的通知》 为贯彻落实党的十八届三中全会关于义务教育学校实行校长教师交流轮岗的决策部署,2014年8月,教育部、财政部、人力资源和社会保障部联合印发了《关于...
县管校聘
什么意思?
答:
中央1号
文件
要求,2020年义务
教育
阶段,全面推行“
县管校聘
”,具体表述如下:加强乡村教师队伍建设,全面推行义务教育阶段教师“县管校聘”,有计划安排县城学校教师到乡村支教。根据这个表述,我们可以这么理解:"县管校聘"是指全体公办义务教育学校教师和校长全部实行县级政府统一管理,特别是统一定期强制流...
“
县管校聘
”全面推行,老教师是否可以申请提前退休?
答:
2014年12月,
教育部
发布《教育部财政部人力资源和社会保障部关于推进县(区)域内义务教育学
校校
长教师交流轮岗的意见》
文件
,号召推行“
县管校聘
”,至今已经5年了。2020年2月5日,中共中央国务院发布一号文件《中共中央 国务院关于抓好“三农”领域重点工作确保如期实现全面小康的意...
县管校聘
谁提出来的
答:
法律分析:
教育部
、财政部、人力资源与社会保障部印发《关于推进县(区)域内义务教育学
校校
长教师交流轮岗的意见》第一次提出“
县管校聘
”这个名词。法律依据:《中华人民共和国教师法》 第十条 国家实行教师资格制度。中国公民凡遵守宪法和法律,热爱教育事业,具有良好的思想品德,具备本法规定的学历或...
今年将全面推行“
县管校聘
”,对此你怎么看?
答:
2014年,
教育部
、财政部、人社部三家联合发面了一个
文件
,就是《关于推进县(区)域内义务教育学
校校
长教师交流轮岗的意见》,要求全面推进义务教育教师队伍“
县管校聘
”管理改革。2015年6月国务院办公厅印发《乡村教师支持计划(2015-2020年)》,再次对“县管校聘”改革予以强调。
什么是
县管校聘
制度
答:
法律分析:“
县管校聘
”是指中小学教师人事管理权归县级政府部门统一管理,各学校根据教学需要和编制数量按程序进行聘任。法律依据:《关于深入推进中小学教师“县管校聘”管理改革试点的指导意见》第五条 强化聘期考核和考核结果应用。坚持公开、公平、公正的原则,以岗位职责为依据,以师德、能力、业绩、...
严禁有编不补是什么意思
答:
严禁有编不补的意思是:严禁任何部门和单位挤占、挪用和截留教职工编制,严禁在有合格教师来源的情况下“有编不补”、长期使用临聘人员。山东省政府就贯彻国发〔2016〕40号
文件
统筹推进县域内城乡义务
教育
一体化改革发展下发实施意见。在师资方面,全面实施中小学教师“
县管校聘
”管理改革,统筹城乡教师资源...
作为一线老师,你支持
县管校聘
全面铺开吗?
答:
“
县管校聘
”提法其实早就有了,早在2012年,国家中长期
教育
发展改革纲要就提出,要深入推进义务教育均衡发展,全面部署并逐步推进教师队伍“县管校聘”管理改革。2018年发布的一份关于教师队伍建设的
文件
中也强调了实行义务教育教师“县管校聘”。从政策层面来说,&...
2021
县管校聘
新政策
答:
中小学教师“
县管校聘
”管理体制改革工作遵循按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则,分年度实施,分类别推进,以问题为导向,以目标为引领,第一年对严重超编学校试行竞聘上岗,重点解决部分中学教师严重超编和学科结构不合理的问题;第二年全区所有中小学实行竞聘上岗,进一步促进教师合理流动,优化...
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