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满一年被辞退补偿金
工作
满一年被辞退
怎么
补偿
答:
【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上...
满一年被辞退补偿金
赔几个月
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,如果员工在本单位工作满一年被辞退,
应支付一个月工资作为经济补偿
。如果工作时间超过6个月但不满一年,按一个月工资支付经济补偿;如果工作时间不足6个月,则按半个月工资支付经济补偿。需要注意的是,
经济补偿的最长期限不超过12个月工资
。如果违法辞...
工作
满1年
不足2年
辞退补偿
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工...
满一年
员工
被辞退
怎么赔偿?
答:
满一年员工被辞退需要支付劳动者平时两个月的工资作为经济赔偿
。违法被辞退的赔偿标准是按照经济补偿金两倍来进行计算,解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,支付半个月工资...
满一年被辞退补偿金
赔几个月
答:
满一年被辞退补偿金赔一个月
。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿会按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。有下列...
签了合同
被辞退
有
赔偿金
吗
答:
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。一、签了正式合同被辞退有赔偿吗签了正式合同被辞退是有赔偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法...
工作
一年
零2个月
被辞退
该怎么赔偿
答:
法律分析:补偿1.5个月的经济
补偿金
,如果未提前一个月通知
辞退
的再加一个月时间。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
入职
一年辞退
赔偿多少?
答:
用人单位可单方解除劳动合同,但需支付经济
补偿金
。其中依据第四十条解除的,用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。 若用人单位解除劳动合同不符合上述情形的,属于违法解除,应当支付
赔偿金
:二倍经济补偿金。
满一年被辞退补偿金
赔几个月
答:
工作时间不
满一年
的按一年的标准发给经济
补偿金
。二是劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。三...
我签了3年合同,现在做了
一年
,请问
被辞退
可以得到多少
补偿
答:
辞退补偿金按照职工在本单位工作年限和每满一年一个月工资标准发放,
六个月以上不满一年的,按一年计算
,不满六个月的,应当向劳动者支付半个月工资的辞退补偿金。劳动者的月工资高于用人单位所在地的直辖市或者设区的市人民政府公布的上一年度所在地区职工月平均工资的三倍的,经济补偿金的支付标准为...
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