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续签完合同就谈辞退
我
合同
到期了,不想再
续签了
,可公司说需要再续签一年才能给我办手续,签...
答:
辞退
你好事啊,可以什么劳动仲裁要求支付赔偿金!法律依据:《劳动
合同
法》87条!劳动合同你提出不
续签
,是没补偿的!这家用人单位负责人,脑袋进水了吧!
劳动
合同续签
后要
辞退
员工
答:
法律分析:若员工存在以下情况可直接辞退:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的
;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第...
刚签完劳动
合同就
被
辞退
怎么赔偿
答:
(三)一个月工资 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动
合同
。(四)赔偿金 用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据:《中华...
刚
续签合同就
被
辞退
答:
如果才刚签劳动合同就被用人单位辞退那么是违法的就必须要支付给劳动者赔偿金
。但是如果是签订了劳动合同,劳动者有违反用人单位相关规定,给用人单位造成了巨大损失,或者是违反法律法规的情况,这时候是可以被辞退的。1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理...
合同续签
后
辞退
,怎么处理
答:
经变更劳动
合同
后,仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。裁减人员时,应当优先留用下列人员:(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者...
我签
了续签合同
单公司还把我
辞退
答:
在你
续签了
劳动
合同
的情况下并且你没有发生过错的情况下,公司是不能无条件
辞退
你的。如果公司想单方面解除劳动合同,首先应当与劳动者协商,劳动者不同意解除合同的,双方继续履行劳动合同直至期满。劳动者同意解除劳动合同的,由公司向劳动者依法足额支付赔偿金后可以解除劳动合同。赔偿金额按照你在这个公司...
和厂里
续签了合同
,厂里
辞退
怎么赔偿?
答:
如果厂里在
续签合同
后
辞退
员工,员工有权要求厂里进行赔偿。具体的赔偿标准和方式,需要根据当地的劳动法规和合同条款来确定。一般来说,如果厂里辞退员工,需要支付员工的经济补偿金。经济补偿金的计算方法是根据员工在公司工作的年限和月工资来确定的。具体的计算公式可以参考当地的劳动法规或者咨询专业的...
劳动
合同续签
时
辞退
答:
续签劳动合同以后要
辞退
员工需要满足的条件是职工违反了公司的劳动纪律,跟本用人单位
续签了
劳动合同的同时,又跟其他单位建立了劳动关系,影响到了职工现在的工作,员工因为犯罪被依法追究刑事责任了,诸如此类过错性行为的公司才能辞退。一、劳动
合同续签
后要辞退员工满足什么条件可以不付赔偿金? (一)在试用...
和厂里
续签了合同
,厂里
辞退
怎么赔偿
答:
一、员工签
了
劳动
合同
被
辞退
怎么赔偿? 无故辞退员工,在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定,如果用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿金标准的双倍,向劳动者支付赔偿金。 具体的经济补偿标准和计算的方式是:按照劳动者在单位的工作年限,满一年支付一个月,工资标准的经济补偿金;劳动...
我签定
合同
到现在有6个月
了
,现在公司以不适合这份工作为由口头
辞退
我...
答:
未能就变更劳动
合同
内容达成协议的;(十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的;(十二)用人单位生产经营发生严重困难的;(十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
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