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公司强制加班40小时
未经
公司
批准自行
加班
,有权要求加班工资吗?
答:
王然所在的R外资
公司
对于
加班
的流程有着明确规定:“公司的标准工作时间为每日8小时,每周
40小时
。公司提倡在标准工作时间内完成工作,不提倡加班文化。若因工作需要,确实需要加班的,员工须向其主管书面提交加班申请,由主管签字同意后,方可加班。”王然因所在岗位为财务工作,每月提交财务报表之前的几日,...
周末
加班
总是没双倍工资,能向领导提出要求吗?
答:
加班
调休 有些员工可能会问,如果一个礼拜自己已经工作满了
40小时
,老板又安排自己周六加班,如果
公司
又愿意支付双倍工资,那员工是不是就一定要星期六上班呢。员工还是可以选择星期六不上班的,因为公司安排员工加班需要跟员工协商,员工可以选择自愿不加班,公司不能
强制
员工加班的。如果员工因为不加班而被...
公司
超过规定时间,我能要求
加班
费吗?
答:
只能看单位的意见了。工时超了,可以算
加班
,单位要支付加班费。我国《劳动法》规定:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8
小时
、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第
四十
一条
用人单位
由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要...
公司加班
,没有加班费,违法吗???急急急
视频时间 01:57
一周上六天班,标准工时是什么?
答:
不可以推行前述规定的统一工作时间的机关事业单位,能够依据具体情况灵便分配每星期歇息日。依据上述相关法律法规,每日工作时间超出八
小时
且工作时间规范的职工,算是
加班
加点时间。每月不超过36钟头。也需要看详细情况。劳动合同书的要求和当地政府有关工作时间的要求。
企业
违背合同书或管理制度的,能够保存有...
公司
要求每天都上班,没有休息天,这合法吗?
答:
《中华人民共和国劳动法》第三十八条
用人单位
应当保证劳动者每周至少休息一日。法律对于工作时长的要求:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律对于
加班
工作时长的规定:《中华人民共和国劳动法》第
四十
一条用人单位由于...
上48
小时
,休息48小时,可以仲裁让
公司
补
加班
工资吗?
答:
劳动法规定,一周工作时间不能超过
40
个
小时
,但必须保证至少有一天的休息。你们单位如此安排,一周累计工作时间45个小时。已经超过了40个小时的规定。但劳动法也有规定。一个月
加班
时间不能超过36小时,最多申请补休。
2010劳动法工作时间
答:
你说的我有点看不清,这是劳动法规定的工作时间,你可以参照:1.工作每日8小时,每周
40小时
《国务院关于职工工作时间的规定》三条 2.延时(延时是指8小时之外继续工作)
加班
每日不得超过1小时,特殊条件不超过3小时,每月不超过36小时《劳动法》四十一条 3.每周至少休息一日《劳动法》三十八条 至于...
我是每周工作
40小时
制,但由于夜班经常超过8小时达到9小时或10小时...
答:
如果是综合计时制平均每周不超过40小时是允许的。标准工时制度如果某天超过了八小时,劳动者有权投诉并应当予以改正。当然,合同约定了具体的或者灵活的每周不超过
40小时加班
每天不超过三小时的工作时间除外。
公司
要求员工全天24
小时
电话待命合理吗?
答:
当然不合理啦,因为现行的《劳动法》规定员工每天的正常工作时间不应该超过8个
小时
,每周不应该超过
40
个小时,加班应该支付加班费,工作日加班费不得少于正常工资的1.5倍,法定休息日的加班费应该是正常工资的2倍,法定节假日则应该是3倍工资的加班!如果
公司
要求员工
强制加班
的话员工是可以申请劳动仲裁...
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